第061章：我跟她磨了整整一个月，才说服她（2/2）

司机师傅是个地道的云州本地人，听他这么一说，乐呵呵地笑了：“小伙子，你多虑了！默控科技那可是我们云州现在最火的公司，韩总年轻有为，人家给的待遇，那是真金白银，一点都不掺假！”

张远半信半疑，直到他来到默控科技的临时办公地点，跟韩默进行了一场深入的谈话之后，心里的疑虑才渐渐打消。

“韩总，说句实在话，我之前对云州確实没什么好感。”张远开门见山地说，“我更习惯一线城市那种快节奏、高压力的工作环境，机会也更多。”

韩默给他倒了一杯茶，笑著说：“张经理，我理解你的顾虑。云州確实比不上一线城市，这是不爭的事实。但我们默控科技，有自己的优势。首先，我们提供的是一个全新的平台，你可以放开手脚去施展自己的才华，不用像在大公司那样，处处受制於人，被各种条条框框束缚。其次，也是最重要的一点，我们给出的薪资待遇，足以弥补你在一线城市可能享受到的那些『便利』。”

说著，韩默递过一份合同，上面的薪资数字，让张远的心臟狠狠地跳了一下。

那数字，比他在京城的工资高出了一大截，更別提还有各种诱人的福利和期权。

张远之前在京城有为手机软体设计部门做產品经理，年薪大概在30万到40万元之间，加上一些绩效奖金，勉强能达到50万元。这个收入在京城，说高不高，说低不低，房租一交，生活一开销，也剩不了多少。

可默控科技给他开出的合同，清楚地写著：年薪80万元起步，绩效奖金上不封顶，另有公司期权激励！而且，这只是明面上的数字。

韩默还口头承诺，只要表现出色，未来加薪的速度会远超行业平均水平。

“这……韩总，您这是认真的吗？”张远有些结巴地问道，手都有点抖。

韩默坚定地点了点头：“当然是认真的。我们默控科技，要吸引的就是像张经理你这样的顶尖人才。我们不看重你的学歷，不看重你的背景，我们只看重你的能力，看重你能不能为公司创造价值。只要你能把事情做好，我们绝不会亏待你！”

这句话，简直说到了张远的心坎里。

他之前在有为公司，虽然平台很大，但晋升机会少，竞爭压力大，论功行赏往往也轮不到他这个“外来户”。

现在韩默给他描绘的这幅蓝图，让他看到了无限的可能性。

不仅是张远，还有许多经有为公司介绍过来的技术大牛、市场精英、管理骨干，都面临著同样的心理挣扎。

从有为出来的资深研发工程师李明，他在有为公司的年薪基本维持在70万到80万之间，虽然不算最高，但也绝对是中高层了。

可默控科技给他开出了150万元的年薪，外加期权，这几乎是他在有为公司的两倍！

更別提云州的生活成本远低於深圳，这笔帐怎么算都划算。

他跟同事聊天时还忍不住感慨：“我老婆死活不同意，说云州连个像样的国际学校都没有，我们家孩子上学怎么办？我跟她磨了整整一个月，才说服她，让她先过来看看。”