第160章 重要考核（1/2）

这些新提拔的常务副厂长开始跟隨刘家兄弟两人进行实习，其实就是管理整个汽车厂。

他们以前的时候也是管理过一个工厂的，只是小点，事少点而已。因此上手很快，不到一个星期，刘家兄弟两个就可以坐在办公室里喝茶了。

“这一批人都不错，上手很快。”大老刘对兄弟小老刘说道。

“嗯，许多的事情都不用我们考虑，他们就已经提前安排了，我看他们完全可以出去当厂长了。”小老刘也表示同意。

“要不，我们跟厂长说说？”大老刘有些迟疑，这么好的苦力，不用白不用，用了也白用啊！

“我感觉他们还需要继续锻链两个星期。”小老刘说道，“这一段时间快累死了，总算是可以休息一下了。”

“嗯，我也这么觉得，那就让他们再锻链两个星期吧。”兄弟两个心意相通，小老刘的话，大老刘一说就明白。

“哟，两位这么有閒，竟然喝起了茶来？”正在这时，阎解成走了进来。

“厂长，快坐。”两人赶紧起身，这可是自己的贵人，把自己从车间里提拔到厂长助理，手底下管著几十个常务副厂长，说出去都没有人相信！

还管常务副厂长，还几十个，吹牛吧！

两人也不与人爭，输贏的又有什么区別？

“听你们两人说，这一批的人比较好带？”

“是的，確实比以前的那些好带许多，许多的事不用安排，他们就能做了，有点做厂长的架势。”

“嗯，再让他们熟悉两个星期，然后对他们进行一次考核。考核过了就让他们走人，不过的继续留下锻链。”阎解成说道。

“啊？他们也要考核？”

“嗯，我觉得这批人有考核的必要，他们大多数的眼界都有限制，考核一下，让他们知道努力的方向。”阎解成说道，“也许有所作为。不枉我们带他们一程。”

“明白，我明天就把消息透露给他们？”

“可以。”

听到这个消息的红袖章副厂长们个个顿时露出了惊讶的表情。他们之前的那些常务副厂长隨隨便便就调去了新的单位，就是回原单位也是准备接替厂长之位，怎么到了他们这里，又要考核？

难道这就是传说中的一句话：考考考！阎厂长的法宝！分分分！常务副厂长们的命根！

阎解成才不管他们怎么想，研究中心里的屁事一堆又一堆，按起葫芦起来了个瓢，总有解决不完的麻烦。

神车在测试过程中，大毛病没有，小毛病不断，这也是没办法的事，以目前的工业能力能把神车弄个六七分就差不多了。

但就是这六七分，也让阎解成的头髮掉了一把又一把！幸好头髮密集，否则的话恐怕已经变成禿顶老头了。

研究中心越分越细，人员越来越多，但感觉没有什么成绩。

好在阎解成知道这是必然的一个过程，当积累到一个节点的时候，量变会引起质变，到那时，才是研究中心发威的时候。目前纯是打基础！

基地越牢，楼越高，这是常识，但一般人不懂，总想著找捷径。

目前，整个研究所是最烧钱的地方，人员工资这些虽然高，但比较也没有高到哪里去，最贵的是一些机器设备，

目前汽车厂已经投入了数百万元！也就是阎解成在汽车厂里一言九鼎，常务副厂长就是个屁，根本不敢说话（说了他也不听），两位助理就是磕头虫，阎解成让怎么办就怎么办，丝毫不打折扣。

但凡是汽车厂有一个能与阎解成相抗衡的厂领导，这事就一定批不了。

但汽车厂就是没有！

好像上级领导就是把汽车厂送给阎解成，让他隨便玩！

几百万的投资，连个水也没有见到，这如果让某些人知道，能疼的睡不著觉！

崭新的麵包车拆到报废，这让他们知道不得拿著拐杖骂败家子才怪呢。

但这些都是必要的技术储备，整个神的製造过程，就是一个实践的过程，只有熟悉了这些车辆，才能更好的设计车辆。

所有的常务副厂长们个个被两位刘助理指挥团团转，如果他们有步数计数，一天两三万步是正常的，甚至有可能还要多！他们唯一的休息时间就是中午吃饭的一个小时！

甚至忙的连需要考核都忘记了！

虽然他们忘记了，但阎解成可没有忘记。

他已经把题目出好了。这一次不是一个题目，而是三个。

分別是：假如你是一个竹编厂的厂长，如何让濒临倒闭的竹编厂重获生机？假如你是一个电器厂的厂长，如何带领企业走出低谷？假如你是一个机修厂的厂长，你如何让机修厂变得辉煌？

三个题目任选一个即可。