第 427章 鱼和熊掌不可兼得（2/2）

他不仅需要签字，还要阅读这些文件。

所以一连2个月的时间，他都在处理这件事。

嗯，似乎是察觉到王子康已经快处理完了。

宋子豪又將，掸耀重工集团的资料送了过来。

主打的就是一个不能让他閒著。

相比安布雷拉集团而言，掸耀重工就轻鬆了很多。

但是这家的公司的体量也是非常巨大的。

光是旗下汽车集团，加起来就有超过13万员工。

嗯，这里还包括了海外分公司员工在內。

王子康看完这送来的文件，他眉头再次紧皱。

因为这里面有一件事非常的重要。

要是一个处理不好，就会让掸耀的形象受到很大的损害。

那就是掸耀重工集团，在海外併购时留下的烂摊子。

拿別人家专利的时候，是一件很爽的事情。

但是要处理这些员工，就很不爽了！

眾所周知，欧洲很多国家。

主张什么人权，还有各种工会制度。

要是一个不舒服，就敢跟你玩罢工游戏，还时不时参加什么游行。

要是放在之前，掸耀重工集团体量大。

花点小钱养著就养著了！

但是现在公司重组，那么这个烂摊子分给谁都不合適。

王子康看著这些资產清单，眼睛一亮就发现了一个有趣的现象。

这些烂尾资產，大部分是来源於欧洲。

於是他就有了一个大胆的想法......

另一边，为了谋求公司更长远的发展。

他下一步计划，就是引入更加专业的职业经理人团队。

现有的公司高层，能力非常一般。

忠心是挺忠心的，但是能力差就是原罪。

不过留下他们盯著那些，职业经理人也是不错的选择。

被拆分出去的公司，凭藉现在的底蕴。

要是被经营很好的话，未来成为世界五百强企业也不是不可能。

现在的安布雷拉集团和掸耀重工集团，经过重组后仍然肩负著母公司的职责。

但总部將所有业务全都剥离了。

仅保留著监察部、审计部、財务部与人事部四大核心部门。

核心职能聚焦於监管与统计。

发展决策权则彻底下放给各分公司。

歷经多轮整合拆分，这艘商业巨舰得以轻装上阵，重新焕发出蓬勃生机。

而同样臃肿的重工集团，也按照这套逻辑完成了蜕变。

至於那些不良资產，则被全部注入一家名为9527运动的公司。

他还有其他的用处。

王宫的书房里，王子康终於签完最后一个名字。

他总算是卸下了肩头的这副重担。

公司拆分、人员调配。

每一件都需他这位老板，最后拍板定夺。

有句话说的很对，无论是一个国家的王，还是公司的掌控者。

“官帽子”（人事权）、“刀把子”（监察权）、“钱袋子”（財务权）、“帐册子”（审计权）是立足的核心资源。

必须要牢牢掌控在自己手中，绝对不能假手他人。

俗话说，鱼和熊掌不可兼得。

要想人前显贵，必须要在人后受罪。

累是累了一点，但是总比施琳达那个光杆司令要强的多。

胡思乱想一阵之后，他舒服的伸了一个懒腰。

转头对这米乃道：“米乃，给我把资料收拾一下，给龙九送过去。”