第1137章 磨灭稜角（1/2）

“我潜在中的对手，不是饮料二厂，也不是国內其它的饮料厂，而是国际上的饮料大厂，所以，我需要很多员工，需要很多设备，需要很多员工。”

“我缺人，但是我需要的是志同道合的人，是能跟我同甘共苦的人，是能有劲往一处使的人！”

陆浩声音很大，即便没有喇叭，但是一眾人也能听清楚他的话。

一眾职工再次感到热血沸腾。

需要志同道合的人，需要同甘共苦的人，需要有劲往一处使的人，不就是自己吗？

领了被拖欠的工资，还得到了红包，这不就是陆浩认可自己？

能得到陆浩的认可，一眾职工都非常高兴，心里升起了一股成就感，满足感。

任何人都希望得到认可。

无论贵贱，无论贫富，陆浩的话让眾职工有很高的认同感。

认同感在很多地方都有体现，最为直接的，跟每个人息息相关的，其实就是民族认同感，国家认同感。

有了这样的认同感，会让一个人充满了勇气，充满了信念。

好多人说咱们汉族是没有信仰的，但实际上，咱们是有信仰的，咱们的信仰主要有两个方面，一个就是祖先，再一个就是对民族的信仰。

听到陆浩拒绝了。

肖维几个人很慌张。

“陆老板，都说知错能改，我们先前不知道你的实力，所以才会出言顶撞，反对你，现在我们都清楚了你的实力，只会更加用心的干活，求你给我们一次改正的机会。”肖维看著陆浩，说道。

其他几个人也都看著陆浩，眼中充满了祈求。

甚至有几个人膝盖弯著，就要跪下来。

一分钱难倒英雄汉，一份工作更是能让没有背景，没有关係的职工下跪。

“你们想要重新进饮料厂，也不是不行。”陆浩说道。

他在几个要下跪的职工下跪之前，稍微的鬆了口。

“陆老板，你说，需要我们怎么做，我们一定都听你的。”肖维立刻说道。

“你们现在已经不是太钢饮料厂的职工了，想要重新进太钢饮料厂，那就必须以社会人员的身份到太钢饮料厂应聘，现在有不少企业都开始使用合同工，太钢饮料厂的岗位不再是原先的铁饭碗，里面的职工也不再是固定工，而是要签订合同，符合用人单位的要求，就可以一直做下去，不符合用人单位的要求，就做出相应的惩罚，扣工资的扣工资，走人的就走人。”陆浩说道。

“没辞工的，合同重新签订，自动续约，你们已经辞工了，想要进太钢饮料厂，就得要先实习一个月，如果这一个月做的不错，符合太钢饮料厂的招工要求，那么你们就可以跟太钢饮料厂签订正式的劳动合同，如果实习期內表现不佳，就走人。”

这会儿正是用人的时候，而且自己毕竟是外地老板，事情不能做得太绝，肖维几个人既然主动认错了，而且看样子要下跪，那么他就鬆了一个口。

但这个口並没有完全鬆开，而是设置了一个门槛，这个门槛就是试用期。

其实这个试用期也只是做做样子，肖维几个人在饮料厂这边有这么多年的工作经歷，只要工作態度，工作习惯上面稍微的改正一下，实习期肯定能顺利的通过。