第361章 人心（1/2）

有句话说得好，得民心者得天下。当领导，搞管理亦是如此。想要把团队带好，把人管好，就必须让员工们心服口服。

真正精明的领导，得深諳管理之道，得懂得如何笼络人心。在团队中找到支持自己的人，建立一个亲信群体，才能让自己的地位和权威更加巩固，將来的工作可以更顺利的去开展。

关军是自己的兄弟不假，但也是自己的下属，这双重身份就决定了徐非绝对不能放弃关军。

我乾的再好，表现的再优秀，老板说放弃也就放弃了，关军尚且如此，我能比得上关军在老板心中的地位吗？显然不能，这样的话团队哪还会有凝聚力。

以后自己有机会再进一步的话，別人还会主动靠拢吗，显然不会，一个连自己兄弟都放弃的人，还有多少人愿意追隨你。

反之则不然，无论这次能否保下关军，其他人都会说徐非为了保自己的人，寧肯放弃自己在d.e的前途，跟著这样的领导，你有什么理由不卖命。

刘备摔阿斗收服赵云之心；曹操在官渡之战后，选择烧毁手下与袁绍通信的信件，而非秋后算帐，莫不如是。

有句话叫出门在外身份都是自己给的，也可以说出来混，人设是自己立的，古今同理，徐非此举固然大有收买人心之嫌，可奸能奸到点子上，哪怕作秀能作得完满，也是值得称道的，有很多人连装都不愿意装，或者装都不会装，比如张杰。

於公於私，於情於理，徐非都不能不管关军，哪怕付出的代价大了些，但对於现阶段的徐非来说，也不是不可以承受的。

徐非自然不会把自己的心思都告诉张杰，有很多东西是能做不能说的，要靠自己去悟，很多表面光鲜的东西，真要剖开了，里面可能就不会那么美好了，所以有些事情没必要深究，老祖宗很早就教过我们：难得糊涂。

徐非只是说：“这次关军之所以受这么重的处罚，很大概率是因为自己的原因，他不能坐视不理，否则让其他人怎么看他”

张杰也大概明白了徐非的意思，他自然也知道这件事的幕后推手是谁，这也是件能做不能说的事，我知道是你做的，你也知道我知道是你，但大家不会捅破，因为没必要，当你到了一定地位的时候，就都是这套规则的受益者了，自然不会把这个打破。

“明白了，这事我会和谢总慎重说一下，在结果没出来前，不要吵的满城风雨”张杰说道。

徐非点点头，总算逼著张杰表態了，慎重二字就表明了他的態度，如果说之前张杰是听之任之，现在他要认真了。

在下午的会议室里，徐非就知道这件事不是自己把控的，不是能力问题，而是地位问题，所以他需要更高层面的人来出来干涉，还有比张杰更合適的人吗。

本来秦雅寧是更合適的人选，可下午秦雅寧一言不发，其实就表明了她的態度，她估计听到徐非说“关军走，我走”时，心里恨不得唱起来，要是因为这个事，能让徐非滚蛋，那可真是太好了。有时候不表態本身就是一种態度。

对这些形势的判断，徐非可谓洞若观火，所以才会想办法逼著张杰出手，赌的就是现在自己对张杰的价值远大於出手保下关军所付出的代价，你得到什么就会付出点什么，职场本身就是个交换的场所，哪有那么多理所当然。

徐非给自己倒满，和张杰碰了下，真诚的说了句“谢谢老板”，然后一饮而尽，这件事徐非也是要付出些的，比如欠张杰一个人情，这將来都是要还的。

“嗯”