第49章 职业生涯第二份合同-阿森纳！（1/2）

在个人条款大体达成一致后，在阿森纳將最终方案提交董事会敲定前，他依照程序前往伦敦科尔尼训练基地，接受了新俱乐部阿森纳安排的全面身体检查。

这是至关重要的一步，如果体检发现重大伤病隱患，整个交易將会被重新谈判，甚至可能直接取消。

一天后，好消息传来，苏成的体检一次性全部通过，没有任何问题。

与此同时，在阿森纳董事会那边，加齐迪斯和温格共同提交了冬窗转会期的整体方案，其中当然包括签下苏成。

这份方案也包含了其他可能的球员转出与引进计划。

方案最终顺利通过了董事会的决议，俱乐部內部完成了所有必要的批准流程。

三天后，时值华夏元旦佳节，英超第21轮继续进行，利物浦主场迎战博尔顿。

苏成自然没有进入这场比赛的大名单，他也没有去安菲尔德观战。

这一天，也是英格兰冬季转会窗口正式开启的日子。

他在经纪人马西亚和律师的陪同下，正式前往伦敦，与阿森纳俱乐部官员会面，在那一份为期五年的僱佣合同上，签下了自己的名字。

隨后，阿森纳俱乐部向英足总提交了所有註册文件，英足总再向国际足联的交易匹配系统（tms）申请国际转会证明（itc）。

只有获得itc后，球员才能在正式比赛中为新俱乐部註册和出场。

整个转会交易有序推进。

在阿森纳提交所有文件后的下一个工作日，苏成的註册手续就全部顺利完成。

在所有文件齐备之后，利物浦和阿森纳协调好时间，在1月5日这一天，双方俱乐部官方同时宣布：苏成的转会正式完成。

自此，苏成的足球职业生涯履歷，发生了重大转变。

他从利物浦转会至阿森纳，正式成为枪手的一员。

【苏成职业生涯第二份合同-阿森纳足球俱乐部】

基础周薪：12000英镑/周

合同年限：5年

签约签字费：15万英镑（一次性补偿，用於弥补相对较低的基础周薪）

奖金条款：

每场零封奖金：5000英镑

出场满10次奖金：5万英镑

球队获得欧冠资格奖金：10万英镑

解约金条款：无（俱乐部不希望设置离队门槛）

特殊约束条款：

本赛季出场保证，2010/11赛季下半程（2011年1月至5月），保证至少获得6场首发出场机会（其中1月份英超联赛至少2场）。

周薪调整触发条款（阶梯式），在当初谈判时，苏成和马西亚最初提出了一个极具野心的方案（“50场+35次零封，周薪即刻调整为6万英镑”）。

35次零封/50场= 70%的零封率，这是一个足以比肩歷史级门將的梦幻数据（切赫、范德萨保持的英超单赛季零封纪录为24场，零封率约63%）。

这个方案让阿森纳方面感到震惊。

经过一番激烈的討价还价，最终双方各退一步，达成了一个更为公平、激励周期更长的阶梯式条款，且加薪从下赛季开始生效。

第一阶梯：出场满30场且零封20次，周薪升至 30000英镑。

第二阶梯：出场满60场且零封40次，周薪升至 45000英镑。

第三阶梯：出场满90场且零封60次，周薪升至 60000英镑。

这份合同，既给予了年轻人立刻就能兑现、马上就能上场的比赛机会，又为他规划了一条通过持续卓越表现通往顶级球星的康庄大道。