第2310章 揭竿而起（1/2）

转眼到了四月，乔岩回到京城一个多月了。自从回来后，高梵就上了班，每天忙得早出晚归。他则成了超级奶爸，每天陪著小葵玩，周末的时候还要带著佳佳上各种辅导班，感觉比上班还忙，倒也过得挺充实。

这天，乔岩正陪著佳佳上奥数课，接到张雄杰的电话，语气急切地道：“书记，华信能源和华匯文旅上百號职工今天去了省委。”

这段时间，华同集团完全乱套了，因为经济下行压力，程云舟酝酿了许久，终於拿起大刀著手裁员，合併公司。华匯文旅裁撤，华鼎地產和华亚建筑合併，第一批裁员先从华信能源开始，直接要裁掉两千多人。加上华匯文旅和华鼎地產，累计要裁掉三千五百多人。

这一动作，是华同集团有史以来规模最大的裁员，理由很简单，发不起工资了，只能精兵简政。

华同集团有很多种身份，属於正式人员的有这么几种，统招直签人员、高层次人才或技术引进人员、军转业或退役安置定向正式人员以及上级组织任命的管理干部。

除了这些，还有诸多乱七八糟的“非正式人员”。由第三方招聘的合同制员工，不属於华同集团的员工，但与旗下子公司签订的用工合同，地位仅次於正式员工；有劳务派遣人员，和劳务公司签订合同，在华同集团干活，但不是华同员工。

还有业务外包员工，把某一块业务承包给第三方，同样在华同干活，但没有各种保障，和劳务派遣人员相似，但又有区別。这类主要集中在煤矿和后勤，比如採掘队，上面明令禁止不允许外包，但暗地里还是如此操作，因为出了事不用矿上负责。

最后就是临时用工，这里面也包括很多种，总而言之不签订合同，也没什么保障，说是隨时可以辞退走人，但待著时间长了，自然就当成了正式工。隨著这些年的发展，这类人员相当庞大，主要集中在工勤岗位上。

从发展大势看，乔岩是赞成裁员的。尤其是非正式人员，高达两三万人，和正式员工对半，每个月开工资接近两亿。虽说各公司负责各公司的，效益好的时候不在乎这点钱，可现在的形势正式员工都养活不起，更別说这部分人了。

程云舟这次裁员，主要是裁这部分人。这才刚迈出第一步，已经揭竿而起，跑到省委闹事去了。

乔岩沉默片刻道：“程云舟什么態度？”

张雄杰道：“程总的態度很强硬，谁的孩子谁抱走，总部只出方案，由各公司具体实施，还没开始了，已经有人去闹事了。”

“哦，我知道了，让程总去处理吧。”

乔岩依旧保持原来的態度，既然还在请假期间，一切由程云舟说了算。虽说不过问，但公司的事情了如指掌。

掛了电话，佳佳正好下课了。乔岩起身张望著，不一会儿佳佳提著书包跑到了跟前，拉著他的手撒娇道：“爸爸，中午我想吃麦当劳，好久没吃了。”

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乔岩点头道：“好啊，那给你奶奶打电话，就说不回去吃饭了，吃过饭休息一会儿，直接去羽毛球馆。”

佳佳开心地道：“可惜弟弟还不能吃，等他长大了，我天天带他去吃。爸爸，下了课我想去看看弟弟。”

“行，先去吃饭。”

来到附近的麦当劳，乔岩点好餐坐在靠窗的位置，和佳佳閒聊著，等餐上来后，正准备开吃，手机响了。看到是薛晓飞的电话，犹豫片刻接了起来。

“乔书记，方便接电话吗？”

“嗯，你说。”