第893章 潘良酉一心求死（1/2）

罗玉海拿著报告进来，“万局，孔局的欢送会时间是周六晚上，地点在局食堂。”

“知道了，到时候提醒我。”

“好的。”

这两年保卫局变动不小，去年金政委去了京城公安部，干不到一届就退了，从京城调来一个新政委，姓张。

今年孔局长退休，韩副局接棒成为保卫局一把手。主要考虑松省保卫局的分量，还有局里同志的情绪。

局长和政委都是空降，松省保卫局肯定有意见，年年立功还被上级不信任，影响班子团结。

秦副局原地不动，万善越过他和邹副局，成为三把手，职级不变，职务变成保卫局常务副局长，三人党小组成员。

最关键的是万善又立了一等功，破获一起报復社会的连环爆炸案，还有剥皮碎尸案。

对外公布是两起案件，调查部內部清楚，严打期间万善杀疯了。

破获六起经济大案，其中四起是国企负责人和商人勾结，贱卖国有资產的，挽回经济损失高达数千万元。

调查部打报告给公安部，部里综合考虑，觉得应该给万善赋予更多的权力。

这么能干的人，再不提拔就留不住人了，国安部那边多次提出，调万善过去，给一个大区的正厅级领导位置。

万善上副厅还不到三年，提拔太快后面怎么办？到了副厅级要沉淀沉淀，升太快不利於日后的成长。

印见微关注的是四处副处长，万善留心的是副局长。

让印见微上正处是印副省长的努力，万善不太想让印见微上正处。保卫局四处是纯业务部门，女人如果扑在工作上，家庭和孩子必然要疏於照顾。

他不是唯男子论，印见微不是个事业心强的女人，爱吃爱打扮，每天到点下班陪儿子。

四处放她手里，万善不放心。找个机会把印见微调到人事处，把姚墨提上来。

近两年万善精力主要放在保卫局，对於善棠公司发展只关注大局，细节上由发展战略部研究制定。

陆陆续续从南方和大学招募一批人，半年的实习期后择优提拔。

此时的知识分子和职业经理人还比较朴实，有著过去时代与厂共荣的心態，不怕苦不怕累，下一线实干调查，对公司发展建言献策充满真情实感。

东北地区许多国营和集体企业开始全面推行“厂长（经理）负责制”，取代原有的党委领导下的厂长负责制，扩大了企业自主权。

相比南方发展晚，但是底子太好，官僚气息浓，很多资本暗中收买领导。持续三年的严打，万善砍掉不少利益输送贱卖国有资產的黑手。

松省的形势略有好转，善棠公司收购多家濒临倒闭的国营企业，其中音乐器具工厂，改造生產线，请专家提高乐器品质。

第一批手风琴、钢琴等乐器已经运到南方商场。

除了霍亮、薛战军的资源，万善结识调查部的一批高干子弟，联合京城部分大院子女，扩张势力开办商场。

善棠商场在盛京、上京、大连等地陆续开业，关外暂时在常山和洛阳勘选地址。

中间也有波折和麻烦，调查部的关係自然会帮忙处理，谁捣乱就查谁。这都摆不平？万善也不会给分红。

目前善棠公司最重要的业务还是三块：木材贸易，霍亮在粤省走货以及打击走私折价收购，握在手里的善棠商场。

结构太单一，万善打算成立多个子公司，分担总公司压力，同时把麻烦甩出去。

木材贸易属於长期资源关係户，霍亮在粤省的操作不长久，早晚有政策禁止。