第382章 摸鱼（1/2）

“好，那你们忙。”陈绍刚在沈言处停留片刻，表达了对新同事的关心后，就绕著办公室转了一圈，然后回了自己的小办公室。

蒋治超等陈绍刚把总经理室的门合上，才换回原先愤青的模样，对著陈绍刚的方向啐了一口：“就这陈绍刚最不是东西。”

沈言还没问怎么回事，蒋治超的怨气就像决堤之口一样迸发而出：“老沈，你以后在外面碰到陈绍刚躲远点，这种缺德货容易遭雷劈。”

“怎么说？”

“你知道云联科技为什么常年在破產线边缘徘徊吗？你知道为什么公司的流动率这么大吗？”蒋治超点了点总经理室的门：“都是因为这个缺德货。”

沈言还挺喜欢这种上班摸鱼的氛围，悄声问道：“为什么？”

蒋治超对这个领导十分不满，从蒋治超的口中，沈言也大致了解了这个公司的现状。

真要说的话，蒋治超还真不算是对领导心生不满，才对陈绍刚有这么大怨气。

这个总经理在云联科技做的事，確实一言难尽。

云联科技的董事长因为某些原因，这边已经很少来了，所以公司基本上就是陈绍刚的一言堂。

他利用职务之便，將自家的亲属在公司安排了个遍。

管理层除了业务部主管和项目部主管这两个岗位必须有相应能力，才能维持公司基本发展。

其他高管一律换成了陈绍刚的亲戚。

就连那些无关紧要的职位，像前台、保安，能换的都换成了亲戚。

至於要干活的那些，就大批量招刚毕业的大学生。

原因无他，大学生便宜，还没有变成社会的老油条，干不下去了也马上能重新招。

给的工资也是能扣就扣，动不动还就罚款。

得亏是大学生，不然公司里上班的早跑光了。

用蒋治超的话来说，项目部能留下来的也只有刚毕业的大学牲了。

反观陈绍刚的那些皇亲国戚，一天到晚屁事不干，上了班就进办公室坐一天，工资拿的还是他们这群牛马的十数倍。

“你的工资不算提成两千五对吧。”蒋治超点点前台：“你知道前台和门口跟你起衝突的邱富工资吗？两个都在一万朝上，年底还有奖金。”

“你怎么不跑？”沈言很奇怪。

蒋治超不是职场新人，不像大学生没有社会经验，这点工资，他应该早就跑了。

“先混著唄。”

蒋治超是那种只要日子过得去绝不挪窝的类型，他说等公司真不行了，他也就跑了。

现在还能混就接著混，反正上班实际也没什么活，閒著也是閒著。

这一点倒是真的，只要有足够和领导打游击战的经验，云联科技还是很不错的。

因为这家公司真的没什么生意。

业务主管胡伟已经很努力的跑市场了，可在陈绍刚这套制度的运行下，產品全部交由大学生做出来的，就是一坨。

不是说大学生做的產品不好，但学院派和社会派还是有区別的。

大学生理论经验丰富，但踏入社会后，实际工作还是得重新学起。