第20章 顶级企业级的决断（2/2）

当然，投资有风险，入市需谨慎。

建议大家根据自己的风险承受能力，合理配置资產，切勿盲目追高。

最后，欢迎大家在本帖下方留言討论，分享你们的看法和投资策略。让我们一起见证这场牛市的到来！

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第二天清晨，鹏城华兴总部的晨雾尚未散尽。

郑非站在16层办公室的落地窗前，俯瞰著园区內匆匆而过的员工。

他的办公桌上摊开著两份文件：一份是华兴財经部提交的《2015 年资金配置预案》，另一份是心声社区热帖《a 股即將起飞》的列印件。

“郑总，这是我们对帖子的分析报告。” 財务长郑青山將平板电脑放在会议桌上。

“你投屏吧，大家都看看。” 郑非说道。

会议室里除了郑非，还有胡向东、徐平、丁思云和廖建忠。

在国內的华兴董事几乎都到了。

大屏幕显示著复杂的资金流向图表，郑青山说到，“作者提到的三个核心逻辑，与我们的內部数据高度吻合。”

然后肯定地说道，“我们財经部和財务顾问的判断和帖子作者保持一致。”

郑非用红蓝铅笔在列印件上圈圈点点：“第一条，央行降准释放流动性。我们的理財资金確实在三季度就开始减持国债。”

他的笔尖停在“沪港通” 三个字上，“北向资金首日 41 亿，相当於华兴一个月的研发投入。”

郑青山调出供应链数据：“深证通it系统扩容招標量环比激增200%，这和我们给中信证券提供的伺服器订单量完全匹配。另外，终端 bg 反馈，供应链企业歌尔声学、立讯精密的產能利用率已经达到 98%。”

“嘶...” 在座的诸位都是商界威名赫赫的人，自然知道其中含义。

郑非突然起身走向白板，用红笔写下 “2015.6”这几个字。

说道， “根据康波周期理论，本轮牛市的顶点可能在明年年中。但我们要警惕槓桿风险”

他指向財经部的风险提示报告，“集团內部配资帐户的预警线已经下调至130%。”

当晨光穿透玻璃幕墙时，郑非在帖子末尾写下批註：“建议財经部成立专项小组，密切关注券商股动向。同时，通知各bg负责人，春节前完成员工持股计划的再平衡。”

他將文件递给郑青山。

转头对胡向东问道，“小苏那边查到是谁了吗？”

霸道总裁龙傲天，又是这个龙傲天，上个帖子的时候他就想查查公司里到底是在哪藏了个牛人。

胡向东笑著说道，“查到了，小苏昨天一脸懵，这龙傲天就是他们部门的人。”

顺手把一堆资料递给了郑非。

徐平和其他几位同事听完后也都是满脸好奇。

胡向东给每人递了一份复印材料，然后简单介绍道，“陈默，90年出生，还不到25岁。2010年校招进的公司，2012年拿过总裁奖，去年拿了金牌员工。之前被破格提拔到17级，前段时间又被破格提拔到19级，目前担任小苏他们下面一个四级部门的部门经理，直接匯报给林有为。”

当然材料里面的信息详实很多，陈默为什么升职快，为什么能破格提拔，支持过哪些重大项目都一清二楚。

曾经的“天才程式设计师”，三个月內解决了基站协议的兼容性漏洞，让部门在集团年终评比中拿了第一。

2011年毕业后转正定级13级b，次年解决公司erp系统並发崩溃事件。

2012年紧急支援年节財务年度结算报表集群故障问题。

2012年带队处理集团it一级故障 —— oracleebs r11节点崩溃。

2013年带队重构bi报表引擎节省40%伺服器资源。

2013年独立解决集团it一级故障 —— mrp计划异常导致全面停產。

2014年春节作为带业务容灾演练核心团队成员。

2014年底带头破冰，第一个签署部门搬迁协议打破私下对抗公司联盟，直接劝说80多名同事签约。

郑总看著跟自己合照上笑容灿烂的年轻人陷入了沉思。