第293章 又见人事变动（2/2）

- erp系统开发部（部门编码：itd-037-01）

- 高斯实验室（部门编码：itd-037-02）

- eda系统开发部（部门编码：itd-037-03）

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二、人事任命

1. 陈默（工號：00185665）升任二级部门信息技术工程部总监，直接向集团it总裁苏新宇（工號：00000149）匯报。

另，依旧兼任it运维支撑部部长。

- 职级调整：22c → 22a

- 近三年绩效：a/a/a

- 生效时间：2017年01月01日

2. 冯亦如（工號：00112463）任职三级部门“自研系统开发部”部长，直接向陈默匯报。

- 职级调整：20a → 21b

- 生效时间：2017年01月01日

3. 三级部门自研系统开发部下设四级部门经理任命：

- 李峰（工號：00094567）任erp系统开发部经理，职级调整到19b，向冯亦如匯报；

- 苏琳（工號：00135678）任高斯实验室经理，职级调整到19c，向冯亦如匯报；

- 钟耀祖（工號：00236789）任eda系统开发部经理，职级调整到19c，向冯亦如匯报。

4. 张福全（工號：00087890）调任“桌面云和系统运维中心”经理，职级调整到19c，隶属it运维支撑部，向陈默匯报。

5. 赵宏明（工號：00078901）升任“基础架构和网络支持中心”经理，职级调整到18a，隶属it运维支撑部，向陈默匯报。

6. 胡笳（工號：00163890）不再担任it运维支撑部下“桌面云和系统运维中心”经理职务，具体安排另行通知。

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签发人：郑非

签发日期：2016年12月15日

抄送：集团人力资源部、財经管理部、审计部、流程与it管理部、总裁办公室

（註：本文档通过华兴內部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）

附件：

1. 新设部门组织架构图（机密级）

2. 岗位职级对照表（任职標准）

3. 人员调动及工作交接细则

（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）

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远在蓉城的张福全看著任职公告心里忍不住的欣喜，大腿又变粗了的同时自己接手了胡笳手里权重更大的部门，关键是职级还往上调了调。

真特么舒服，虽然陈总已经提前跟自己沟通过，但真正公告发出来的时候，给人的感觉还是不一样的。

他第一时间给曾雪玲发了消息：[媳妇儿，公告发了！！] [可把我牛逼坏了.jpg]

很快手机便收到对方秒回的消息：[老公真棒！]

而对於基层员工来说，组织人事变动一般都是最后才知道的。