第732章 会议沟通2（1/2）

兄弟姐妹们，匯报一下10月3號的成绩：

截止晚上9点多，作者君手工统计的数据是1900多。（到这个点数字一般不会动了）

首先感谢大家的支持。

其中霸道总裁【爱吃冰糖燉苹果的秦皇】又干了个1888的礼物，作者菌收到了928。

把作者菌人都干麻了，下午打麻將贏了90块的巨额赌资都不香了。

再次感谢秦皇的支持，你的秦皇，无限猖狂。

此处请兄弟姐妹们把“秦皇牛逼”四个字打在公屏上。

按理说明天应该是加更15章的。

但是既然都1900多了，无论后面有没有满2000，我就直接更20章吧。

然后为了感谢霸总秦皇我再加更5章。

所以我就直接更新28章吧。（20+5+3）

最后祝大家国庆快乐，中秋团圆；

祝还在职场发展的读者大老爷们都早日成为高级牛马；

祝已经成为霸道总裁的读者大老爷们公司都做大做强再创辉煌。

———以下正文———

陈默抬手示意他们坐下，脸上露出一丝讚许的淡笑。

这笑容让会议室紧绷的气氛稍稍鬆弛了一丝。

然而，他接下来的话，却像投入平静湖面的巨石，激起了更大的波澜。

“渡河虽然接近尾声，”陈默的目光变得格外锐利，直射李峰，“但这不是终点，而是你们服务集团的新起点。”

他弯曲手指，用指节在光滑的桌面上轻轻一点，发出篤的一声轻响，却如同重锤敲在每个人心上。

“两百多家全球子公司切换完成之后，实施团队不会解散。

新上线的渡河erp，也不会像传统项目那样，交接到解决方案部和系统实施部就完事大吉。”

陈默顿了顿，缓缓说道：

“后期叠代更新、二次开发，所有需求响应和功能演进，將由你们it自研產品线，具体来说，是你李峰的自研erp部，主导到底。

it运维支撑部会是你们的合作伙伴，只负责运维部分。

但后续的更新和开发主体责任在你们。”

他目光灼灼地盯著李峰：

“也就是说，你现在的项目组团队核心骨干，要原地转化角色，成为精通渡河erp的解决方案专家和实施专家。

架构和项目管理的精英更要保留。

开发任务可以继续外包，但核心的掌控力，必须牢牢握在你们自己手里。

这是持续优化、快速响应业务需求的根本！

有没有问题？”

压力如山倾覆。

李峰几乎没有任何犹豫，再次“唰”地站起身。

这一次，他的声音更加洪亮，在会议室里迴荡：

“陈总放心，没有问题！

自研erp部全体，就是一块砖！

集团哪里需要就往哪里搬！

实施团队核心骨干名单和转化培养计划我已初步梳理完毕，隨时可以呈报！

it运维支撑部有任何需求，我部全力配合，绝无二话！

保证渡河erp这条生命线，在我们手里跑得又快又稳！”

他的表態又快又狠，透著一股子强大的执行力。

不仅接下了重担，更主动把“配合it运维支撑部”的姿態做足。

这就是李峰，永远能在电光火石间通过“加权平均法”做出的最优选择。

目前对於他来说，紧跟陈默的意志，就是最大的利益所在。

陈默满意地点点头，示意他坐下。

目光转向冯亦如：

“冯总，新部门担子很重。