第801章 董事会改组1（2/2）

贾伯斯之后的苹果经歷过波折，但我们华兴，要避免这种波折。

这次改组，就是要从机制上確保，无论將来谁在不在其位，华兴的战略方向不会偏，运营管理不会乱，创新活力不会减。

这是对华兴未来负责任的態度。”

郑非讚许地看了徐平一眼，点了点头，然后从手边拿出一份薄薄的文件夹：

“基於以上的考虑，我和徐总也算是初步擬定了一个新的董事会结构建议方案，以及对应的成员名单。

大家可以先看看，然后我们充分討论。”

他將文件夹推向桌子中央，离他最近的左梦安率先拿了起来，快速瀏览后，脸上的表情瞬间变得极为精彩，像是看到了什么极其不可思议的事情。

他深吸一口气，將文件夹递给了旁边的姚尘风。

就这样，这份建议方案在董事们手中无声地传递著。

每一个人看完之后，反应都大同小异——先是瞳孔地震般的极度震惊，然后是长时间的沉默和思索，目光不时地看向沉稳如山的郑非和面色平静的徐平。

文件里面內容详实，图文並茂，详细阐述了董事会改组为“三层架构”的具体方案：

战略与投资委员会（sic）：明確作为公司最高决策与权力机构，聚焦宏观战略、长远规划（如5-10年）、重大投资併购决策、產业布局等。

董事会常务委员会（sc）：明確其在董事会休会期间代表董事会行使决策权的法律地位，负责公司的日常经营管理和重大决策的执行监督，是连接战略与执行的关键枢纽。

全面经营管理团队（emt）：明確其角色为负责公司各业务领域和职能部门的日常运营和具体业务执行，对短期財务绩效和市场结果负责。

配套的irb（投资评审委员会）、hrc（人力资源与企业文化委员会）、at（行政管理团队）、st（经营管理团队）等机构的职能调整、人员构成和匯报关係也进行了详细的规划和列出。

而最引人注目、也最牵动人心的，无疑是附在方案后面的新一届董事会成员建议名单：

轮值董事长（每六个月轮换，主持公司最高决策机构战略与投资委员会及董事会常务委员会）：徐平、左梦安、郑青山、胡向东。

常务董事（核心决策层成员，参与最高战略决策和日常经营决策）：丁思云、姚尘风、陈默、冯庭波、辛玉良。

普通董事（参与最高战略决策，行使监督权）：郑非、汪剑锋、廖建忠、林有为、陈立仁、孙清芳、阳福涛、钟洋。

这份名单引起的轰动是空前的。

如果说陈默的名字出现在常务董事列表里，虽然令人惊讶，但结合他过去几年堪称“开掛”般的业绩：

一手主导並成功完成了惊心动魄的“渡河”项目，完成自研erp和资料库替代oracle，整合了国產eda团队並推出首个版本，在车bg开局良好，再加上其个人投资的灵境互动刚刚上演的资本神话。

眾人虽然觉得他升迁速度如同坐火箭，但似乎...也不是不能接受？

毕竟成绩硬邦邦地摆在那里，他的战略眼光和执行能力早已征服了大多数高层。

真正让所有董事感到难以置信、甚至有些慌乱的是，创始人、精神领袖郑非的名字，竟然不在轮值董事长之列，甚至不在常务董事之列，而是放在了普通董事里面！