第1136章 最熟悉的陌生人（1/2）

他薛超凡，在华兴算是个“老面孔”，但在数位技术bu这个新环境里，却是个不折不扣的“空降兵”。

他对华兴的文化、流程、人脉了如指掌，但对数位技术bu內部的“潜规则”、团队动態、业务细节、乃至各位核心高管的工作风格和期望，却可能是陌生的。

这种感觉，很像“最熟悉的陌生人”。

熟悉的公司，陌生的战场。

他深吸一口气，转身走向办公桌。

今天的第一要务，不是急於发號施令，也不是立刻召集团队开会展示权威。

他拿起內部电话，拨通了自己秘书的分机：

“小刘，帮我確认一下赵坤总今天上午的时间，我希望儘快能和他进行一次深入的当面沟通。

另外，把plm產品线目前所有三级部长的简歷，以及近期的业务匯报材料，整理一份送到我办公室。”

“好的，薛总，我马上处理。”秘书小刘干练地回应。

放下电话，薛超凡坐进宽大的办公椅，打开电脑，开始瀏览內部系统里plm產品线的组织架构、人员信息和项目文档。

他需要以最快的速度进入状態。

而这一切的开始，必须从与自己的直接上级 —— 数位技术bu副总裁赵坤的深入沟通开始。

虽然在此之前，他已经与终极大boss陈默有过一次简短但切中要害的入职前沟通。

陈默的话语言犹在耳：

“超凡，plm是打通研发与製造数据流的关键，是智能製造的灵魂。

你的任务，不是做一个好用的內部工具，而是打造一个能在市场上活下去、並能持续盈利的產品线。

要有商业头脑，要有狼性。”

这是大老板的长期目標和愿景。

但薛超凡老油条，当然知道日常工作中直接决定他资源支持、绩效评估和成长空间的是分管四大產品线的副总裁赵坤。

这位可是陈老板从华兴it带过来的元老级人物，如今更是数位技术bu的三位副总裁之一。

他必须明確赵坤对他的核心期望，了解赵坤的管理风格。

还要弄清楚在赵坤心中plm產品线未来九十天、一年乃至三年的发展路径图应该是怎样的。

这关乎他能否顺利打开局面，站稳脚跟。

时间在专注的工作中过得飞快。

桌上的內部通讯器响起，秘书小刘的声音传来：

“薛总，赵坤总那边回復了，他上午十点到十一点有一个小时的空档，问您是否方便过去？”

“方便，回復赵总，我准时到。”

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薛超凡立刻回应。他看了看时间，九点二十，还有四十分钟。

足够他再熟悉一下材料，理清沟通要点。

九点五十分，薛超凡站起身，整理了一下西装和领带，拿起笔记本和钢笔，走出了办公室。

穿过开放办公区，能感受到不少员工投来的或好奇或期待的目光。

显然內部的“小道消息”已经传了一遍了，都知道他这个总裁一大清早就已经在办公室里待著了。

估计都悄摸摸关注著自己这间办公室的情况呢。

他保持著沉稳的微笑，不时向认出他的员工点头致意。

赵坤的办公室在走廊的另一端，占据了更好的视野和更大的面积。