第1466章 董事会人事变动（2/2）

预算方案，郑青山报了数字，大家看了看，没什么大问题，过了。

各业务单元匯报，辛玉良讲了云bu的一季度规划，姚尘风讲了终端的海外市场恢復情况，陈默讲了数位技术bu几个军团的落地进展，数据都扎实，没什么爭议。

供应链安全方案，郑青山牵头搞的，改了好几版了，这次拿出来基本成熟，討论了几句就过了。

真正让气氛变了的，是第四个议题。

左梦安把文件合上，抬头扫了一圈：“下面討论董事增补。四个空缺，提名委员会初步酝酿了几个人选，大家议一议。”

会议室里的气氛肉眼可见地变了。

原本靠在椅背上的人坐直了，原本低头看材料的人抬起了头，原本小声交谈的人闭上了嘴。

郑青山第一个开口。

他靠在椅背上，语气不紧不慢，把他推荐的三个人选挨个介绍了一遍。

欧洲地区部的李宏图，財经委员会的王思远，供应链安全委员会的张建军。

每个人的履歷、业绩、特点，说得清清楚楚，像背课文一样熟。

说到李宏图的时候他多说了几句，欧洲市场这些年从追赶到领跑，李宏图功不可没。

说到王思远的时候他语气更郑重了一些，財经体系在复杂环境下的稳健运行，王思远是关键人物之一。

说到张建军的时候他语速加快了一些，供应链安全是公司的生命线，张建军这几年的工作大家有目共睹。

胡向东接著来。

他提了两个人，企业bg的刘振华和2012实验室的赵志刚。

他说得比郑青山简短，但重点突出。

刘振华在中国区企业业务干了十五年，从八十亿干到两百三十亿，连续五年复合增长超过百分之三十，这是实打实的业绩。

赵志刚是公司內部培养的科学家，ai基础研究领域的顶尖人才，盘古大模型的核心贡献者之一。

两个轮值董事长，一个提了三个，一个提了两个。

五个名字，四个名额。

会议室里安静了下来。

有人的目光往陈默那边飘。

在座谁都清楚，陈默手下有好几个够格的人。

数位技术bu那几个军团的负责人，车bg智驾產品线的蒋建辉，集团it的李文涛，知止资本的周亦辰，隨便哪个拎出来都不差。

郑青山和胡向东提的五个人，没有一个是陈默手下的。

会议室里的空气有点发紧。

陈默没急著开口，他端起茶杯喝了一口。

茶叶是今年的新茶，林雨晴上周刚给他换的。

他像个老登一样缓缓把茶杯放回桌上，动作慢得像是在给其他人一点消化的时间。

然后他开口了。

“青山总和向东总提的五位，我都没意见。”他的声音不大，“都是很优秀的管理者，对公司贡献很大。”

他顿了顿。

“我也想提两个人。”

他报了名字：李文涛，集团it总裁。周亦辰，知止资本总裁。

会议室里响起轻微的动静。

有人交换了一个眼神，有人在笔记本上记了什么。

“李文涛接手集团it的时候，『渡河』刚结束，新系统上线，一堆遗留问题。”

陈默说这话的时候语气很平淡。

“毕竟是新系统，故障率、用户满意度这些指標，在座各位应该都有印象。现在什么情况，数据都在那里，不用我多说。”

他顿了一下，似乎在等谁插话。没人插话。

“三年，他把那摊子稳住了。不是喊口號喊出来的，是一件事一件事做出来的。”

他端起茶杯又喝了一口。

“周亦辰在知止资本两年多，投了十几家硬科技企业。四家进了ipo通道，七家成了集团核心供应商备选。”他把茶杯放下。

“这不是財务回报的问题，是战略卡位的问题。有些领域，如果知止资本不提前布局，现在可能还被人卡著脖子。”

他说完这两段话，就不吭声了。

靠在椅背上，手指在桌面上轻轻搭著，表情很平静。

会议室里安静了几秒。

冯庭波先开口。