622 三步走方案（2/2）

刘坤元这么做当然属於让步。

但是这一让，自然也给了他新的机会。

……

时间一晃就进入了4月份。

4月中旬的时候，程妍经过一个月的准备，在江南大学的研究生招生面试中拿到了一个很不错的排名，顺利被录取为江南大学管理学院情报与档案管理专业的研究生。

“我敬你一杯，祝贺老婆大人考研成功。”

距离黎家不远的酒店包厢里。

因为程妍的录取结果公布，黎卫彬也是难得按时下班了一次，隨即一家五口人在酒店內小小地庆祝了一下。

“老夫老妻的，还庆祝什么。”

程妍嘴里是这么说，但是但是笑眯眯地举起杯子跟黎卫彬碰了一下。

夫妻俩结婚也有好些年了。

程妍虽然模样还是当年的那个模样，似乎並没有什么太大的变化，就连身材在生完孩子之后，不仅仅没有走样，甚至越发丰满了一些，但是岁月的痕跡其实也悄然爬上了眉梢。

论性格，程妍其实是属於那种比较冷麵的人。

但是夫妻一体，黎卫彬当然知道程妍其实是典型的面冷心热，只不过有时候不屑於在口头上爭论而已。

两人结婚生子，组建家庭，这些年他倒是越发喜欢在言语上调侃自己的媳妇。

“老夫老妻也要庆祝，你们女人现在不是讲究什么情感满意度吗，真要是什么都不干，恐怕你又要说我这个人没有意思了。”

呵呵笑了笑，程妍也不搭理他。

只是一个劲儿地往公公婆婆面前的盘子里夹菜。

既然程妍已经考上了研究生，工作上的事情自然也要做一个收尾。

4月底的时候。

程妍正式向黄江学院那边提出了辞职申请。

虽然並不清楚她这位副市长夫人为什么要辞去工作，为了这个事情，黄江学院的校领导甚至专门给黎卫彬打了个电话。

但是得知程妍选择去继续读书之后，黄江学院那边也是很痛快地签了字放人。

紧接著5月初，程妍立马就带著孩子去了淮阳市那边，只留下黎卫彬一个人在黄江。

这几个月黎卫彬確实很忙。

3月底的时候，黄江市人才工作办公室正式跟瀚海科技签订了人才工作共建协议，双方建立了黄江市首个政企人才工作试点单位，紧接著在4月份，市人才办又先后跟高新区內的5家光伏企业签订了类似的合同。

与此同时。

市人才办也专门成立了三个工作小组，赶赴全国各个地方的企业、单位以及高校和研究所开展人才引进工作。

因为有了实体的人才培养平台，再加上黄江市的人才政策本身就超出了不少地方，这一次黄江市在人才引进方面倒是有了不小的突破，仅仅是具备博士学歷的高层次技术人才就引进了近百人之多，其中不乏一些高级技术专家和知名的青年学者。

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为了推动这项工作，黎卫彬也是尽全力，在市委常委会上爭取到了將近两个亿的资金投入到各个基地的建设之中。

不仅如此。

黄江市还专门针对这个问题，在省人才办的专项计划中获批了一项有关光伏產业发展的人才专项项目，这里面当然跟黎卫彬担任省人才办的副主任有关係，但是黄江市的这个方案本身也很具备特色和潜力，倒是算不上以公谋私。

为此，黎卫彬亲自起草並推动通过了一份黄江市光伏企业三步走的发展战略。

而其中的第一步，就是建立光伏產业全產业链的人才储备。