第105章 林渊犯错了（1/2）

眼见林渊成为眾矢之的。

李主任继续厉声道：

“现在全国上下都在抓革命促生產，我们轧钢厂更不能落后！个別同志，思想僵化，死抱著旧框框不放，对革命和生產大局造成了负面影响！

林渊同志，你要深刻检討！如果继续这样下去，不能適应新形势的要求，那么你这个副科长的位置，就要考虑是不是还能坐得稳！厂里不养閒人，更不养阻碍生產的人！”

李主任这是在威胁林渊，要停他的职！

会场一片寂静，落针可闻。

不少人低下头，不敢看林渊，也有人偷偷交换著眼神。

林渊知道，李主任这是在借题发挥，要当眾立威，把他彻底打垮。

面对这突如其来的公开发难和赤裸裸的停职威胁，林渊强迫自己迅速冷静下来。

硬顶反驳，只会激化矛盾，正中李主任下怀。

他必须找到一条既能暂时缓解危机，又能为自己爭取时间和空间的策略。

他深吸一口气，在眾目睽睽之下站了起来，脸上带著適度的沉重和诚恳，语气平稳地开口：

“李主任批评得对。近期设备科在一些申请的批覆上，確实存在效率不高的问题，我作为分管副科长，负有主要责任。

主要是考虑到厂里资產和资金安全，在审核时过於强调程序和规范，没能很好地平衡效率与风险，影响了生產进度。

这是我的认识不足，我接受批评，一定深刻反思，改进工作方法。”

他这番表態，看似认错，实则將问题定性为“工作方法”和“认识不足”，避开了“思想”和“態度”的尖锐指控，为自己留下了转圜余地。

李主任盯著他，眼神锐利，似乎想从他脸上找出破绽，但林渊的表情诚恳而克制。

半晌，李主任才冷哼一声：

“认识到错误就好！关键是看行动！给你三天时间，拿出切实可行的改进方案！如果再见不到成效，就別怪厂里不讲情面！散会！”

会议在压抑的气氛中结束。

林渊知道，危机只是暂时缓解，三天的期限，意味著李主任不会轻易放过他。

离开会议室，林渊心情沉重。

他知道，在设备科继续待下去，只会成为李主任隨时可以拿来开刀的靶子。

必须儘快找到脱身之法。

这件事李科长恐怕帮不上忙，但是李茜那边说不定有什么办法。

很快，他和李茜隱秘接触了一番。

李茜思索片刻，想到了一个法子。

“后勤科资料室的老王月底病退退休。那是个清水衙门，远离是非。如果你能让李主任觉得，把你扔到那里比留在设备科继续『碍眼』更符合他的利益，或许能换来一线生机。”