第302章 林远升科长（1/2）

反观李怀德他回到办公室，愜意地点燃一支烟，脸上是掩饰不住的得意。

林远是他一手提拔起来的人，虽然现在借调部里，但根子还在轧钢厂，还在他李怀德的麾下。

林远越是出色，功劳越大，就越证明他李怀德慧眼识珠、领导有方。

这份政绩，自然也有他的一份。

他甚至已经开始盘算，如何利用林远和洗衣机项目，在与杨厂长的权力天平上，再增加一枚重要的砝码。

就在这时，厂区上空响起了下工前熟悉的广播音乐声。

片刻之后，於海棠那带著激动情绪的声音，通过广播传遍了厂区的每一个角落：

“全厂职工同志们，现在播报一则重要人事任命通知：经冶金工业部与我厂党委联合研究决定，兹任命我厂採购科副科长林远同志，为採购科科长！林远同志在…………特此通知，望全厂同志知悉。”

连续的三遍广播声音让厂里的各个工人都能听到，甚至想忽视都难。

整个轧钢厂，尤其是在採购科及其相关区域，瞬间就炸开了锅。

“听见没？林副科长转正了！”

“我的天，这么快！他才多大啊？”

“嘿，人家有那本事！你瞧瞧那洗衣机，咱们厂多少年没出过这么露脸的新產品了？”

“以后得叫林科长了！”

而在採购科办公室內，气氛则更加微妙。刘业、王志飞、李建友

科员们纷纷向各自的组长道喜，言语间充满了试探。

那三位平时就颇有分量的组长，此刻虽然表面上互相谦逊著，说著“都是林科长领导有方”、“还要继续努力”之类的客套话，但眼神交匯之间，已然火四溅。

资歷最老的一组组长刘业回到自己的办公桌前，看似在整理文件，手指却无意识地敲击著桌面，心里飞快地盘算著，“副科长的位置空出来了……我在科里年头最长，没有功劳也有苦劳，这次机会必须爭取！”

另一位以业务能力强、与各车间关係融洽著称的二组组长王志飞，则默默拿出一份未完成的採购计划表，打算將其做得更加完美出彩，他心里想著，“关键时刻，得靠实绩说话。得让领导看到，谁才是能真正顶上去干活的人。”

还有一位背景颇深与厂里某位领导沾亲带故的三组组长李建友，已经开始在脑子里筛选晚上该去哪位领导家里“匯报工作”了。

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一股无形的竞爭压力在採购科內部瀰漫开来。

每个人都清楚，林远虽然升任科长，但主要精力仍在部里借调，科內的日常管理势必需要一位强有力的副手来实际负责。

这个即將空出来的副科长职位，就成了眾人眼中下一步晋升的关键台阶，由不得他们不“磨拳擦掌”，各显神通。

林远升任红星轧钢厂採购科科长的消息，四合院在红星轧钢厂的男人也都听到了。

閆解成是反应最复杂、也最苦涩的一个。