第391章 升副处(1/2)
隨著那份加盖了国字號大印的批覆文件正式下达,以及更高层级的“重器项目领导小组”迅速组建並开始运转,林远、陈明宇、於莉三人肩头那副关於“华研”项目的千钧重担,终於可以正式地移交出去了。
他们圆满完成了从无到有的构想、论证与前期推动工作,將一个极具战略价值的设想,成功送入了国家最高决策视野並获得了“准生证”。
这份功绩,在冶金部內部,甚至在更高层面,都留下了清晰而深刻的印记。
对林远个人而言,这不仅仅是一项重要工作的完成。
他的名字,伴隨著“重器”项目的独特构思与扎实论证,已经不止在冶金部內部掛號,更是在审议过程中,给参与决策的中央相关部委领导乃至更高层留下了“思路开阔、敢於创新、工作扎实”的深刻印象。
这份印象,在体制內,往往比一时的职务晋升更为宝贵。
不久后,一份来自更高层面的特殊嘉奖,经由王副部长之手,郑重地转交到了林远手中。
那並非奖状或勋章,而是一幅装裱精美的捲轴。
展开来看,上面是遒劲有力力透纸背的八个大字:“锐意开拓,为国育器”。
落款处,是一个令人肃然起敬的名字——那是最高领导人的亲笔题词。
儘管可能只是领导人在听取匯报后有感而发,隨手题写以示鼓励,但经由正式渠道转交下来,其意义非同凡响。
这亲笔题词不止陈明宇、王莉眼红,就是杨主任也非常眼红。
这八个字,既是对“华研”项目意义的肯定,更是对项目最初构思者和推动者林远的莫大勉励与认可。
这幅字,被林远小心翼翼地珍藏起来,他知道,这在未来,或许不仅仅是荣誉,更可能是一份无形的护身符。
部里內部的嘉奖与晋升也紧隨而至。
在杨主任和王副部长的力主下,部党组会议很快通过了对“外商侨胞项目联络办公室”在此次“重器”项目中突出贡献的表彰决议。
林远的行政级別,由原来的16级(正科),破格晋升至14级(副处级)。
虽然他的在冶金部的职务仍是办公室副主任,但只是个虚职而已,现在终於是坐实了,虽然人事关係在红星轧钢厂但並不影响。
每月工资一跃达到138元,这在这个年代,已是相当高的干部收入水平。
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陈明宇和於莉同样功不可没。
陈明宇作为主要执笔人和数据支撑者,行政级別连升两级,待遇大幅提高,並被明確为办公室的业务骨干。
变化最大的莫过于于莉,她从刚入职轧钢厂时的行政26级8办事员,因在此次重大项目中的出色文书档案管理与后勤保障工作,同样获得连升两级的奖励,行政级別定为行政24级(6级办事员),每月工资达到43元。
这个工资水平,更是差点將她丈夫閆解成这个三级钳工隱隱比了下去。
当红星轧钢厂厂部广播站的高音喇叭,在某个工作日的下午,照例播报厂內通知和表彰决定时,念到“於莉同志……在工作中表现突出……经冶金部批准及厂党委决定,將其行政级別调整为24级(6级办事员),工资待遇相应调整至每月43元……”这段时,整个轧钢厂,尤其是认识於莉或知道她是谁家媳妇的车间、科室,瞬间陷入了一片短暂的寂静,隨即爆发出嗡嗡的议论声。
“於莉?是钳工车间閆解成他媳妇?那个才来厂部没多久的?”
“43块?!我的老天,这都快赶上咱车间主任的基本工资了!”
“人家那是部里借调上去的干部,能一样吗?听说立了大功!”
“閆解成这小子……娶了个金疙瘩啊!”
“这才工作几个月?这升得也太快了!”
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