第863章 砍掉脑机接口和元宇宙！（2/2）
全部到齐。
气氛压抑而紧绷。
眾人面面相覷。
低声议论。
却无人知道。
这场临时会议的真正原因。
斯克马坐在主位。
目光扫过全场。
神情冷峻。
他深吸一口气。
缓缓开口。
声音低沉而清晰。
“从今天开始。”
“脑机接口项目。”
“直接终止。”
“元宇宙项目。”
“同步停止。”
话音落下。
空气仿佛瞬间凝固。
会议室內。
一片譁然。
有人倒吸一口凉气。
有人下意识站起身。
所有人都瞪大了眼睛。
不敢相信自己刚刚听到的话。
负责脑机接口的副总裁。
脸色骤变。
猛地起身。
“boss！”
“这两个项目。”
“我们已经投入。”
“超过百亿美元。”
“研发团队日夜加班。”
“核心技术已经接近成熟。”
“现在说停就停？”
负责元宇宙业务的总监。
声音也开始发颤。
“是啊boss。”
“我们团队有上万名员工。”
“全球布局。”
“合作方无数。”
“所有人都在为这个战略方向拼命。”
“现在直接终止。”
“后果会非常严重。”
其他高层也纷纷开口。
有人语气急促。
有人极力保持冷静。
“boss，这个决定太突然了。”
“至少给我们一个评估时间。”
“是否可以阶段性调整？”
“能不能再考虑一下？”
“我们需要一个明確的理由。”
质疑声此起彼伏。
整个会议室的气氛迅速升温。
而斯克马坐在主位。
听著这些声音。
脸色一点点沉了下来。
他猛地一拍桌子。
厚重的会议桌发出一声闷响。
震得桌上的水杯都轻微晃动。
“怎么办？”
“你们问我怎么办？”
“我还想问——我该怎么办！”
他的声音不再克制。
压抑了一整场会议的情绪。
在这一刻彻底爆发。
“你们谁去体验过？”
“大夏的虚擬实境体感舱？”
“没有吧！”
他目光扫过全场。
没人敢与他对视。
“我刚刚体验完。”
“亲自进去。”
“亲自走了一圈。”
他深吸一口气。
声音却更加沉重。
“和那个东西一比。”
“我们的脑机接口。”
“根本不在一个层级。”
“我们的元宇宙。”
“连对方的边角技术。”
“都够不上！”
他说话越来越快。
语气中带著愤怒。
也带著深深的无力感。
他站起身。
在会议室里来回踱步。
步伐急促。
皮鞋踩在地板上发出清晰的迴响。
“现如今。”
“大夏的科技腾飞。”
“已经到了让人感到窒息的程度。”
“太空战舰。”
“云梭运输体系。”
“云居生態系统。”
“碳基晶片架构。”
“再加上现在的虚擬实境体感舱。”
“这是全面压制。”
“不是局部领先。”
“是全维度压制。”
他停下脚步。
双手撑在会议桌上。
目光锐利。
“你们懂什么叫全面压制吗？”
“是从底层算力。”
“到材料学。”
“到工业能力。”
“到应用生態。”
“全部落后。”
空气沉得发紧。
没人再说话。
他继续开口。
语气低沉而冰冷。
“我们的脑机接口。”
“现在还在实验室反覆调试。”
“连最基础的安全验证。”
“都无法完全通过。”
“神经反馈紊乱。”
“数据延迟异常。”
“硬体排异反应。”
“事故报告堆满桌面。”
“而人家的体感舱。”
“已经商业化。”
“已经量產。”
“已经铺向全球。”
“而且体验几乎无瑕。”
“没有副作用。”
“没有风险。”
“沉浸度接近现实。”
“你们告诉我。”
“这差距怎么追？”
他抬手揉了揉太阳穴。
情绪稍微压下来。
却更显沉重。
“我们的元宇宙项目。”
“画面粗糙。”
“延迟严重。”
“建模重复。”
“交互僵硬。”
“用户留存率不断下滑。”
“而他们的灵境世界。”
“空间逻辑完整。”
“感官反馈真实。”
“触觉、嗅觉、温感、气流。”
“全部模擬到位。”
“真实到让人分不清虚擬和现实。”
会议室里。
静得几乎能听见呼吸声。
斯克马缓缓抬头。
声音低下来。
却更有分量。
“我在里面。”
“能感受到风。”
“是真正拂过脸颊的风。”
“能闻到花香。”
“不是程序合成的气味。”
“是带层次的自然气息。”
“我伸手触摸树木。”
“能感到树皮的纹理。”
“粗糙、温差、摩擦。”
“每一个细节。”
“都像真实存在。”
他停顿片刻。
缓缓吐出一句话。
“这种技术。”
“我们连完整理论框架都没有。”
“他们已经全面商业化。”
“这差距。”
“不是三年五年。”
“是一个时代的跨度。”
他嘆了口气。
那声嘆息。
比怒吼更沉重。
“我承认。”
“这个决定很残酷。”
“会影响很多人。”
“会带来阵痛。”
“会引发质疑。”
“但继续投入。”
“只是把资源丟进无底洞。”
“消耗资本。”
“消耗信任。”
“最后什么都得不到。”
“与其如此。”
“不如及时止损。”
“把力量集中。”
“去寻找新的突破口。”
“去寻找还有可能追赶的方向。”
负责脑机接口的副总裁。
脸色已经苍白。
声音发紧。
“那现有的团队怎么办？”
“一万多人。”
“多年积累。”
“总不能全部解散？”
斯克马沉默了几秒。
目光变得冷静。
却更加决绝。
“能转岗的。”
“全部转岗。”
“核心算法。”
“硬体工程。”
“材料研究。”
“全部拆分重组。”
“转向更现实的项目。”
“无法转岗的。”
“给足补偿。”
“提供资源。”
“帮助他们寻找出路。”
“我知道。”
“这听起来很冷酷。”
“甚至不近人情。”
“但公司要活下去。”
“就必须做出选择。”
“犹豫。”
“才是真正的不负责任。”