第18章 宇宙区长孙连城怒懟李达康（2/2）

孙连城挺直了胸膛，双眼直视著脸色由红转紫的李达康。

“党是你家的吗！”

会场已经彻底失控。

李达康的脸，涨成了猪肝色。

他浑身发抖，指著孙连城，嘴唇哆嗦著，却半天说不出一句完整的话。

“你……你……”

最后，他只能挥舞起权力的大棒。

“再胡闹！我现在就开除你的党籍！”

他想用这种方式，强行结束这场让他顏面扫地的闹剧。

孙连城冷笑一声。

他伸手整理了一下自己的衣领，扔下一句让所有人胆寒的话。

“我等著。”

“我等著你李达康来开除我的党籍。”

说完，他头也不回，在全场干部呆若木鸡的注视下，径直走出了会场。

会议不欢而散。

这场风波，像长了翅膀，顷刻间传遍了汉东的每一个角落。

李达康的权威，受到了前所未有的挑战。

他从一个锐意进取的改革先锋，变成了一个被下属当眾羞辱的官场笑话。

为了反击，为了挽回顏面。

他连夜授意市委办公厅，炮製出了一份“针对懒政干部的回炉学习班”方案。

他要用这把火，烧掉孙连城带给他的耻辱。

……

省委常委会议室。

李达康带著一股未消的怒气，將这份略显粗糙的方案，作为“整顿干部作风”的雷霆手段，提交了上来。

他慷慨陈词，想把这个“京州经验”向全省推广。

核心，就是將那些考核不合格的“孙连城们”集中起来，封闭学习，只发基本工资。

会议桌旁，几位常委交换著眼神，心里跟明镜似的。

“达康这是被气糊涂了，拿个学习班来撒气。”

“这哪里是整顿干部，分明是公报私仇，手段还这么老套。”

“沙书记刚提了作风问题，他就搞这么一出，看似政治正確，实则格局太小。”

眾人的目光，不约而同地飘向了李毅。

有好戏看了。

终於，轮到李毅发言。

他清了清嗓子，脸上带著一贯的平静。

“达康书记整顿干部作风的决心，是值得肯定的。”

他先是给了李达康一个台阶。

然后，话锋一转。

“但是，『学习班』这种模式，是不是解决问题的最好办法，我看，值得商榷。”

“治標不治本。”

“而且容易引起干部的逆反心理。”

他看著脸色铁青的李达康，从容地从自己的文件夹里，拿出另一份文件。

“关於干部考核，我这里，也有一套不太成熟的方案。”

文件被分发给眾人。

“绩效考核与末位淘汰制”。

几个加粗的大字，印在文件首页。

相比李达康那个充满个人情绪的“学习班”。

李毅的方案，显得无比专业、冷静，且高效。

可量化的工作標准。

清晰的奖惩机制。

冷酷的末位淘汰。

优异者破格提拔的晋升通道。

高育良扶著眼镜，仔细阅读著方案。

他感觉纸上的每一个字，都像一把精准的外科手术刀，要將官僚主义的脓包一层层切开。

他从这套方案里，看到了现代企业管理的冷酷与高效。

这让他对李毅的敬畏，又加深了一层。

达康还在用大锤砸墙，李毅已经用上了雷射手术。

李毅没有停下，他拋出了最后的杀手鐧。

“这套方案，也並非我凭空想像。”

“在江南省江州市，我们已经试行了两年。”

他示意秘书，將另一份文件分发下去。

那是一份详实的数据报告，以及厚厚一叠的成功案例。

有理论，有方法，有实践，有数据。

李毅的方案，如同一套完整的现代化战爭体系。

而李达康因一时之气搞出的“学习班”，瞬间变成了小孩子过家家的游戏。

主位上，一直沉默的沙瑞金，看著手里的数据报告，又看了一眼脸色铁青、一言不发的李达康。

他的眼中，露出了浓厚的兴趣。

他缓缓开口。

“这个『末位淘汰制』，很有意思。”

“李毅同志，你详细讲讲，在江州的具体情况……”

李达康知道。

这一局。

他输得比大风厂那次，还要彻底。

他不仅输掉了方案。

更输掉了自己的格局。