第48章 这味儿对了（2/2）

桑农种桑养蚕获得蚕丝，我称为生產原料。然后会卖给织妇。这个过程创造第一次价值。

织妇织出布匹，我称为原料加工。再卖给了布商。这是第二次创造次价值。

布商买布给百姓走商，我称为小手，这是第三次创造价值。

走商拿了布再到他处售卖。我称为物流，这是第四次创造价值。

我再举个例子：假设物价稳定，酒楼主家花五十文向肉贩买肉，肉贩拿了钱，花五十文给孩儿买布做新衣，布商得了钱，又被家眷缠著花五十文买了胭脂，胭脂铺的老板嘴馋，恰好来到酒楼花了五十文吃饭。

请问，这五十文转了一圈，肉贩、布商、胭脂铺老板、酒楼东家，谁亏了？谁又没得到自己想要的？这流转的过程，是不是每个环节都產生了价值，满足了不同人的需求？”

这个简单的循环例子，让在座不少人眼前一亮，尤其是李泰来，仿佛推开了一扇新的大门。

赵子义等大家消化得差不多了，回到最初的问题：“现在再看，商业和一个朝廷的治理，区別还那么大吗？

如果我们把整个商业体系，或者就把我们现在的庄子、村落看作一个『小天下』，那治理它的道理，和朝廷治理大国，是不是有异曲同工之妙？”

他不再卖关子，直接拋出了他的构想：“朝廷有三省六部，我们也来搭个架子，让大家各司其职，又能协同发力。”

“首先，设 原料部 ，下辖 种植司和 採购司。

其次，设 生產部 ，下辖 酒坊司、木坊司、铁坊司、泥瓦司、茶坊司等，专司將原料变成成品。

然后，设 销售部 ，下辖 行商司和 店销司。

最关键的是，设研究部！”

赵子义强调，“现下辖酒研访、铁研访、木研访、瓦研访、农研访！不断推陈出新，我们才有立足之本！比如柳文柳武，你们若真能培育出高產粮种，庄里粮食多了，成本是不是就降了？这就是研究的价值！”

“除此之外，还需设 人事部 ，负责所有人的招募、考核、分配，管理。

最后，设 財务部 ，总管所有钱粮收支、帐目核算。”

赵子义这番话说完，现场一片寂静，只能听到灞水的流淌声和风吹过柳梢的轻响。

眾人只觉得脑子里“嗡”的一声，仿佛有什么东西被点透了！

原料、生產、销售、研究、人事、財务……这、这分明就是一个小朝廷的缩影！

工部、户部、吏部、甚至將作监的影子都能在其中找到！只不过是用更直白、更贴近他们生活的语言包装了起来！

最受震撼的莫过於李泰来。他原本以为赵子义只是想做好一两样生意，现在才明白，这位小郎君布局的是一个完整的、可以自我循环、不断扩张的体系！

生產只管专心生產，销售负责开拓市场，研究提供持续动力，人事和財务保障根基……如果这个体系真的顺畅运转起来，能量將不可估量！

而核心驱动力，竟然是那个看似最不直接產生利润的“研究部”！一个不满七岁的孩子，竟有如此深远的眼光和魄力！

“大家若能把这些分工做好，將各个环节协调、规划、管理到位，”赵子义最后总结道，“那么，诸位的本事，去朝廷当个能吏干员，也绰绰有余了。”

寂静过后，是压抑不住的激动和议论。

李木匠激动得手都有些发抖，对旁边的张铁匠说：“老张，听明白了吗？以后咱们木坊、铁坊，就专心琢磨怎么把东西做好做巧！再不用操心原料够不够，卖不卖得出去的事了！”

张铁匠重重点头，言简意賅：“好！早该如此！”他仿佛看到了无数新式兵甲农具从自己手中诞生的场景。

柳文柳武兄弟俩对视一眼，都看到了对方眼中的兴奋与压力。柳文深吸一口气，起身对赵子义郑重一礼：“先生宏图，学生拜服！这『农研访』责任重大，我兄弟二人定当竭尽全力，不负重託！”他们终於找到了比单纯读书更宏大的实践舞台。

田泥匠搓著手，憨厚地笑道：“小郎君这么一说，俺心里亮堂多了！以后盖房子、修水渠，就归俺这泥瓦司管，对吧？保证给您弄得结结实实的！”

王娘子脸上泛著光：“妾一定带好酒坊司，研酿出更多好酒，不负小郎君赐下的『醉仙酿』之名！”

张舟等少年们虽然对具体职能还不太清晰，但那种被纳入核心圈子的归属感和对未来蓝图的热切嚮往，让他们个个激动得满脸通红。