第45章 轮休（1/2）

普莱尔的命令很快化作清晰的告示，张贴在领地各处。以能量塔那稳定而有力的核心脉动为基准划分出的“塔时”，以及与之配套的“轮休制”，正式进入了寒鸦领每一个人的生活。

反响如同预料之中，截然不同。

矿工与工匠们中间涌动著一股压抑的欣喜。

当监工们板著脸，按照新划分的班组宣布轮休名单时，被念到名字可以休息的人几乎不敢相信自己的耳朵，他们小心翼翼地確认后，才拖著疲惫却轻快了许多的步伐走向温暖的工休处。

在那里，一碗热汤和不受打扰的、完整的几个“塔时”睡眠，是比任何口號都更实在的奖赏。

然而，並非所有人都认同这种改变。

“软弱！这是人性的软弱！”

一名脸颊带著冻疮疤痕的老卫兵在营房角落低声抱怨，他擦拭著手中的长矛，动作带著惯有的凶狠，

“我父亲，我祖父，都是咬著牙在风雪里站满整班！靠意志撑过来的！现在倒好，竟然规定必须下来休息？寒风可不会因为你到了『塔时』就停下！”

旁边几名年纪稍长的监工沉默地点头，他们习惯了用严厉的鞭策和无限度的工时来驱策劳力，新的制度让他们感到无所適从，甚至隱隱觉得自己的权威受到了挑战。

安德森听到了这些议论，他找到了普莱尔，眉头紧锁：

“大人，卫兵和监工中確实有些……不同的声音。他们担心这会鬆懈我们的意志，削弱领地的防御和產出。”

普莱尔正在查看赫德送来的最新工具损耗记录，头也没抬：

“告诉他们，一把始终紧绷的弓，弦会断。我要的是一支能在下一次寒潮中依然能拉满的弓，而不是在寒潮来临前就崩断的弦。执行命令，安德森。”

他的声音平静，却带著不容置疑的决断。安德森张了张嘴，最终只是挺直腰板：

“是，大人。”

变革的效果，需要事实来证明。

几天后，矿坑中。

轮到休息后再次上工的“高地灵”所在小组，迎来了监工“老鼠”的巡查。与往常不同，“高地灵”没有立刻埋头猛干，而是先仔细检查了一遍手中经过改良的矿镐，又和同伴低声交流了几句，调整了一下挖掘的节奏。

“老鼠”习惯性地想要催促，却看到“高地灵”抬起头，脸上虽然仍有疲惫，眼神却比往日清亮了些：

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“监工大人，我们今天试试新的法子，两个人一组，轮流破开冻层和清理碎煤，看看能不能更快。”

“老鼠”將信將疑，但还是记录了下来。

到了结算“塔时”的时候，结果让所有持怀疑態度的人吃了一惊。“高地灵”这一组不仅完成了定额，人均效率反而比之前盲目追求长时间劳作时提升了近一成！而且，因为轮休得到了休息，以及採用了更省力高效的方法，小组里没有新增一个冻伤或力竭的成员。

消息传开。

那些最初抱怨轮休制会让人变懒的老卫兵，在看到换防下来的同伴脸上不再是死灰般的疲惫，而是带著恢復过来的精力时，沉默了。监工们发现，虽然每个组劳作的时间变短了，但因为休息充分，注意力更集中，犯错更少，整体產出竟然稳中有升。

一股新的、名为“效率”而非“耗时间”的风气，开始在寒鸦领的劳动者中间悄然形成。轮休制带来的短暂喘息，让它得以更持久、更稳定地运转下去。

……