第312章 人事爭议，我推荐伟芳同志！（2/2）

三个人选一出，除了万晨钟以外，其他几位领导纷纷露出了一抹诧异之色。

“晨钟同志，这个伟芳同志上区委书记是不是不太合適啊？”

“她现在只是四平县县委副书记，直接上到区委书记，这跨度是不是有点太大了？”

“工作能力是否能够撑得起主政一个区县？还是一个刚刚经过重大破坏的区县？”

田嘉音作为副书记对於人事是有很大发言权的，很多时候组织部长，列出备选人员的时候，都会专门找副书记过目。

不过，这次因为事发突然，所以万晨钟还没来找他匯报。

万晨钟点了点头，明白田嘉音的质疑。

“田书记，你的担心有一定的道理，但这位同志的能力確实很强。”

“她是从基层走出来的一个干部，有过乡镇一把手的经歷，並在四平县的发展之中做出了至关重要的贡献。”

“並在关键时期，经歷过多个部门的歷练，个人能力方面无需担心！”

其实眾人都知道，万晨钟把这个孙伟芳推出来是谁的想法。

何延年直接就闭口不言，当做什么也不知道。

而这时候，孔毅君也说话了，虽然他不知道江峰居然还把孙伟芳放在了区委书记的备选名单。

但既然看到了，他自然要帮帮场子，这样未来区长的决定方向上，也可以有一定的倾向性。

毕竟这位同志上区委书记，你们都討论过了，並且各有爭论就证明这个同志是有能力上区委书记的。

不过因为对方更合適，所以才被替下来。

等到了区长的时候就有的说了啊。

“哦，我倒是也觉得这个同志不错，这个同志的能力很强，而且歷经多个部门，每个部门工作都处理的不错。”

“而且还是四平县出来的，有著很大的功劳啊，上区委书记我觉得也不是不行。”

“至於什么跨度太大了，江峰同志跨度不大吗？上任县委副书记没几个月，就成为了县委书记！”

“但是你们看现在的四平县，有人觉得江峰上任县委书记有问题吗？”

“面对华远区的特殊情况，我们就应该特殊对待，要大胆使用一些特殊人才，要给予人才机会，要给予人才展示的平台！”

宋思明微微思索了一下，还是换了个方向道。

“这个孙伟芳同志我们先暂时放一放，这个华金成同志我觉得不错。”

“能力和资歷都能够服眾，作为宝南区的区长，上任华远区的区委书记倒是也非常合適！”

“你们觉得这个同志怎么样？”

眾人听到这话，还能说什么？別的不说，这个同志从资歷上，肯定是合適的。

但也要看能力啊？这个同志任宝南区区长的时候，宝南区的经济增长速度放缓，更是在上一年直接被四平县超越。

现在沦落到全市第三的位置，今年跟四平县的经济差距肯定会拉的更大！

不过，宋思明和田嘉音两人全力支持，孔毅君也没有全力反对，所以这个方案还是很快通过。

就等著明天上会正式確认，然后上报省里决定。