第909章 女性对女性狠起来，没男男性什么事（2/2）

尤其是她在家里面测试过，她个人根本就完不成二十个伏地挺身，二十个仰臥起坐……

虽然她老公艰难的完成了，但是以他老公的体质情况，她觉得当代大学生应该是没有问题的！

有时候，身为管理人员的女性对女性下起狠手，根本没有男人什么事。

文件下达到人事总监，人事总监在到了李晓晴办公室重新確认了一遍之后，又下达给了人事专员，然后由人事专员开始在网络上发布招聘信息。

就连李晓晴都没想到，兴华娱乐的招聘信息在极短的时间內，掀起了一个网络抵制热潮。

起因就是一个多年找不到工作的研究生发了一个小视频。

“兴华娱乐的招聘信息大家都看到了嘛？一点诚意都没有，招聘条件写的那么好，真正能做到的有几个？然后还需要什么体测，不完成体测不予录取，这不明显是针对我们女孩子的吗？二十个伏地挺身，能有几个女孩子能完成，这是其实公然的歧视女性，与广大的女性同胞作对！”

“而且这个公司我通过相关部门的公开网站上查到了， 是诺贝尔奖获奖者王重的公司，而且管理者还是一名女性，我真的想不通，身为诺贝尔奖的王重，竟然也是一个下头男，而他们公司的总经理，媚男就算了，还设置这种针对女孩子的条件，这种公司的存在就是不合理。”

……

下面的回覆大部分都是小仙女组成的，各种“支持姐姐为女性发声”，“姐姐你好棒”，“姐姐你是最好的”，“兴华娱乐早点破產吧”……

由於是娱乐公司，李晓晴对网络舆情的监督还是很到位的，但是面对这种情况，自己也毫无办法。

站在她的角度，她也是比较喜欢用男性员工的，现在还好，除了最开始的时候被四个女员工背刺了一下，目前公司的氛围还可以，没有那么多么蛾子。

但是之前在世界五百强的时候，她虽然是女性，但是也吃够了身边女性带给她的苦，各种职场上的pua，压力，来自男性上司的很少。

平级的男人相处的很愉快，下一级的也很听话，上一级的也从来没有潜规则她的意思。

虽然她长得还行，但是打扮的土，別人都是小黑丝高跟鞋，她就穿灰的，带著厚重的眼镜片，让人看了没有一点欲望。

她本来就是靠出卖知识换取钱財的，身体只能给自己老公享受。

而现在，她再次面临了女性对她的裹挟，只不过这次的裹挟，是从网络上发起的。

虽然网际网路上大家吵得很凶，但是根本不妨碍兴华娱乐的办公室，每天都门庭若市……

包括李晓晴在內，没有一个真正的兴华娱乐员工被网际网路上的节奏影响了自己的情绪，毕竟兴华娱乐给出的招聘条件都是真的，而且前几天李晓晴开大会的事后，也把公司董事长王重的想法再次跟他们解释了一遍：

1，增加工作人数，减少工作量，提高工资待遇，开启给父母、配偶、儿女发工资的国际先例！

2，严格遵守工作劳作时间，每天工作时间不允许超过六个小时，兴华娱乐虽然没有按时打卡这个说法，但是工作时间超过了，你就要自己想办法休回来。超的多了，总经理会找你谈话。再多，王重董事长可就生气了！

3，觉得工作有任何不適应，不合理，可以隨时给总经理、董事长发邮件，甚至打电话。虽然王重的电话打不通，邮件不看，但是態度摆在这呢！

4，每年不低於当年全年工资的年终奖金，12+12……