第72章新钢厂二（1/2）

宋副厅长赶紧示意记者们把这一幕拍下来，脸上满是欣慰。

视察的最后，领导们在厂区的空地上，召开了一个简短的现场会。

临时搭起的台子上，掛著“石市钢铁行业整合工作现场推进会”的横幅。部里的领导站在台子中央，对著话筒，声音传遍了整个厂区：“我宣布，石市钢铁行业整合工作，正式启动！以原石市钢铁厂为核心厂区，整合石市第一炼铁厂、东风轧钢厂、红星金属製品厂的设备、人员、技术资源，选址新建石市钢铁联合总厂！集中力量建设专属锰钢高炉，把石市打造成冀省钢铁行业的標杆！”

副高官紧接著发言，语气激昂：“同志们！整合不是简单的合併，是资源的优化重组！建新厂不是另起炉灶，是把四家厂的家底盘活——第一炼铁厂的原料处理设备、东风轧钢厂的轧钢机、红星厂的模具设备，都要搬到新厂区，配套新高炉形成『炼铁—炼钢—轧钢—精加工』的完整產业链！省里会在土地、物资、技术上给予全力支持！”

孙厅长则公布了人事与工作安排：“经研究决定，任命苏厂长为石市钢铁联合总厂筹备组组长，负责新厂区选址、基建统筹；聘任沈敬之同志、秦放同志为总厂技术顾问，全权负责新锰钢高炉的图纸深化、技术標准制定与施工指导！整合是场持久战，没有半年到一年的时间，完不成新高炉建设与设备调试，大家要做好打硬仗的准备！”

话音落下，掌声和欢呼声再次响起，比之前更响亮。

工人们激动地挥舞著红旗，不少人眼里都闪著泪光。他们知道，这不仅是厂子的新生，更是他们这些钢铁工人的新生。

整合的大幕，就此拉开。

说起来容易，做起来难。

整合四家厂子的资源建新厂、建新高炉，涉及的人、財、物，千头万绪，远比炼出几炉锰钢要复杂百倍。

领导特意在石市多留了三天，每天都和秦放、沈敬之、副高官、孙厅长一起开会，敲定整合的核心原则与实施步骤。

领导强调：“这次的整合核心是物尽其用，人尽其才。老设备能配套的就配套，能改造的就改造，不能盲目追求洋设备；工人要按新高炉的工序重新编组，培训上岗，不能搞『一刀切』的安置！”

副高官则提出：“要稳住工人的心！整合搬迁期间，工资待遇一分都不能少，还要给参与新高炉建设的工人发技术补贴！后勤保障要跟上，新厂区的临时宿舍、食堂要先建起来！”

孙厅长则具体负责协调各厂的资產清算、设备评估，要求帐目清晰，档案齐全，每一台设备、每一吨钢材都要登记造册，不能有半点糊涂帐。

秦放和沈敬之，成了整合筹备工作的“技术主心骨”。

他们俩带著工作组的技术人员，一头扎进了新高炉的设计深化里。

白天，他们泡在旧厂的车间里，测量每一台可用设备的参数，对照新高炉的图纸调整配套方案。

晚上，他们就著煤油灯，趴在值班室的桌子上，一笔一划地修改图纸，制定技术標准。

第一炼铁厂的风机功率不足，秦放就和沈敬之研究，给风机加装锰钢叶片，优化传动比，提升送风效率。

东风轧钢厂的轧钢机精度不够，沈敬之就带著工人重新打磨轧辊，调整齿轮间隙，还制定了一套轧辊日常维护的技术规程。

红星金属製品厂的模具设备小巧灵活，秦放建议把它们纳入新厂区的精加工车间，专门生產锰钢小零件，还根据锰钢的硬度特性，修改了模具的热处理工艺。