第339章 一切都在变化（1/2）

棒梗和老易是新变化，隨著扩权推行，工厂福利也开始提高。

东城最大单位，红星轧钢厂，依旧是最先做出反应。平均每个工人工资涨幅在10块左右，秦淮茹工资都增加8块。

可把秦淮茹高兴不轻，上班这么多年，第一次涨工资。別管怎么涨的，你就说涨没涨吧。

这时候，轧钢厂生意是真好做，仅仅79年一年四九城增加300多万平职工住房。

钢铁使用量，可想而知。

当然，新增住房也多，按40平算，就是七万多套住房。

看著不少，但不能说毫无作用，只能说杯水车薪。因为，缺口在百万套以上，单適龄知青就四五十万。

这也是轧钢厂最辉煌的时期，这其中的隱患有人明白，有人不明白。

这种时代红利虽然香，但技术含量低。隨著民营企业、集体企业崛起，这些厂子反应过来，已经拾不起他们曾经吃饭的本事。

因为设备已经完全落后，超龄退休工人完全退休，最后等待厂子的只有破產和吞併。

吞併的部分工人还好，破產的只能自谋生路。

这些何雨柱只能干看著，虽然知道结果，但什么都改变不了。虎兕出柙，再难关押。

主要，本来纯粹的人际关係，隨著这种变化在悄悄变化，身在局中，难以感受。

像极封神榜大劫，劫难中眾生蒙尘，再回首，空余悔恨。

这些何雨柱没能力改变，箱但包厂可以改变，牛仔厂能够改变。

八月份，第一个月利润计算出来，何雨柱就开始组织召开全体中高层会议。

无它，这部分利润利用问题。即使增长部分百分之四十，也不得了。

箱包厂不用说，牛仔厂几乎都是今年订单，每月差不多有100万利润，厂里合理留存40万。

怎么分配是个大问题，虽然规定福利加奖金小於等於40%，但简单粗暴把这40%全部变成奖金，非何雨柱所愿。

最终结果，何雨柱非常满意，倒不是他搞一言堂，而是太多，这些人都不敢做主。主要有三点：

60%留存利润用於更新设备，引进最先进机器；

20%中10%平均分配给所有员工，10%按照劳动成果城配；

最后20%建一所集体汽水冷饮厂，野蛮生长，必须多攒家底，钱不够可以攒攒，黄金期好几年，不急一时。

就这样，秦淮茹还在为多8块钱沾沾自喜，於莉已经悄悄拿到63块钱工资。

而与四九城相比，最大变化却在南边。7月8號，隨著蛇口动工，真正变革开始，粤省、闽省正式开放。

隨著它们开放，四九城也发生一些变化。

这天，正值周末，许大茂提著酒菜来到东跨院。

“大茂，你这是？”

“中午一块喝点，有件事你给我参谋参谋。”

看他竟然右手拎著两瓶汾酒，左手拎著一块诱人大五花，还一副心事重重的样子。何雨柱没催促，把他让进院子。