第201章 龙牙涅槃计划（1/2）

半小时內，会议室的线上系统屏幕依次亮起。

一位位未能亲临现场的董事出现在分屏画面上。

脸上大多带著被打扰的不悦和深深的困惑。

一小时內，在粤省的董事们也陆续匆忙赶到，会议室很快坐满了人，低气压瀰漫。

“苏总，所有人都已到齐。”陈总低声匯报，额角带著细密的汗珠。

苏砚抬起头，目光平静地扫视全场，无论是现场还是屏幕里的董事，都感到一股无形的压力。

他没有一句废话，直接切入主题：

“各位，临时召集大家，是因为龙牙已经到了生死存亡的关头。客套和形式主义，可以省了。”

他的声音通过麦克风清晰地传到每个角落。

“我长话短说，这是基於我注资的十亿，以及我对平台现状的判断，制定的紧急改革方案。”

他没有使用花哨的ppt，只是调出了平板上的核心要点，投屏到大屏幕上。

简洁的条目，却字字千钧：

一、技术革新，刻不容缓：

立即成立“算法攻坚小组”，由我直接监督，三个月內，必须拿出全新的、兼顾头部稳定与新人挖掘的智能推荐算法模型。投入预算，上不封顶。

用户体验零容忍：成立“体验优化专项”，针对卡顿、延迟、界面交互等问题，一周內拿出优化方案，两周內见到实效。

二、內容生態，破旧立新：

启动“新星百万计划”：设立专项基金和流量池，强力扶持具有潜力的中腰部及新人主播，打破流量垄断。方案细节会后立即下发。

与头部主播深度绑定：推出 “龙牙合伙人”计划，提供股权激励、商业资源倾斜、定製化內容共创。

核心主播，將是首批试点。

我要的，不是打工者，是命运共同体。

三、模式创新，敢於试错：

重启並扩大“內容创新项目组”，刚才我看的那个vr观赛和主播综艺项目，作为首批重点，全力推进。

失败，我承担；成功，平台重生。

整合赛事资源：利用即將到来的kpl总决赛、解说杯，打造独家观赛派对、明星挑战赛，形成內容壁垒。

方案一条条拋出，没有繁文縟节，只有清晰的目標、巨大的投入和严格的时间表。

每一句都像重锤，敲在在场每一位董事的心上。

“苏总！”一位资歷颇老的董事忍不住开口，脸上写满了不赞同。

“您提出的这些，方向是好的，但未免太过激进！算法革新、股权激励、还有那些听起来就很烧钱的新项目……十亿听著多，但这样撒下去，风险太大了！我们是不是应该更稳妥一些，先集中资源保住头部……”

“稳妥？”苏砚打断他，目光锐利如刀，直射过去。

“张董，请问，按照过去『稳妥』的方式，龙牙现在是走上了坡路，还是下坡路？”

那位张董顿时语塞，脸色涨红。

“现在的直播行业，已经是红海中的血海。”

苏砚的声音抬高了几分，带著一种不容置疑的决绝。

“不快，就是死！不敢冒险，就是最大的冒险！我要的不是在沉船上修修补补，而是要造一艘更快、更坚固的新船！”

“钱不够，我来补。”

他环视眾人，气场全开：“今天这个会，不是来討论做不做，而是来明確『怎么做』，以及谁来做！同意这个改革方向的，留下来，我们一起拼一条生路。觉得太冒险、无法接受的。”

他顿了顿，语气冰冷而清晰：“现在就可以退出，我会按市价收购你们的股份。龙牙的未来，不需要犹豫不决的乘客。”

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