第65章 造火箭？（1/2）

林天佑一番设计，已然將眾人的胃口吊到了极致。

在座者，无一不是各自行业的翘楚，眼光毒辣，见识非凡。

单是听林天佑阐述的理念，便已让他们茅塞顿开，如闻惊雷。

此刻，草图展露眼前，那宏伟的蓝图更是让所有人讚不绝口，心潮激盪。

林天佑不仅以家国情怀重塑了他们的精神信仰，更用科学的实践，为他们指明了一条前所未有的道路。

一时间，一道道狂热的目光聚焦在他身上，仿佛他就是那黑暗中的灯塔，迷途中的星辰。

林天佑同样热血沸腾，壮怀激烈。

在他的蓝图中，火箭总体设计、推进系统、结构工程、软体开发、材料科学……

每一个关键岗位，都將从眼前这群精英中诞生。

但这种事情，非一日之功。

即便他脑中觉醒了无数航天大师的记忆，也不敢断言前路一帆风顺。

但直面挑战，不正是他们这群人寻求突破的意义所在吗？

要是真的能够成功，他带来的价值將会是翻天覆地的！

这也不是一般的企业和科技能够比擬的！

西方的苍鹰在天空盘旋已久，是时候，让东方的巨龙重返其应有的歷史巔峰！

另一边，叶氏集团。

在辞退刘瑶后，叶凌宣从市场部提拔了新人苏涵。

苏涵能力尚可，只是经验稍欠，行事不够沉稳。

但好在她的能力和学习比较强。

叶凌宣正埋首於文件中，办公室的门却被急促地敲响。

“请进。”

她抬眸，只见苏涵一脸煞白地闯了进来。

“叶总，不好了！出大事了！”

“什么事？”

叶凌宣蹙眉。

“业务部……业务部大部分骨干都提交了离职申请！您再不去处理，明天业务部就要人去楼空了！”

“什么！”

叶凌宣猛地站起，脸上写满了震惊。

“怎么回事？”

她神色瞬间凝重。

业务部集体辞职，肯定是他们计划好了的。

不然绝对不可能大家在这个时间点一起提交离职报告。

他们都是集团的中层骨干，一旦离开，这打击的严重性，不亚於林天佑的离职！

一旦形成离职潮，引发恐慌，对正处关键商时期的集团而言，无异是毁灭性的打击。

叶凌宣坐不住了。

她立刻召集了所有提出离职的员工。

看著鱼贯而入的熟悉面孔，她的眉头拧成了一个死结。

她没有看错，这些人，无一例外，全都是林天佑一手提拔起来的。

林天佑，他到底有何等的人格魅力，能让这些人如此死心塌地？

叶凌宣压下心头的震惊，走到主位坐下，指尖有节奏地轻叩著桌面。

“你们的离职申请，我看到了。我只问一句，你们真的考虑清楚了？工作不是儿戏。”

她顿了顿，语气放缓，“星溯给你们的，已经是行业顶尖的待遇。跟著林天佑，未必能有现在这个標准。”

“叶总，我们明白您的好意，”一名老员工率先开口，