第49章 一个BUG的情报价值（1/2）

艾米被这套“情绪阻断协议”的理论砸得一愣一愣的，眼泪都忘了往下掉。

她看著莫风一本正经的脸，感觉对方不是在安慰她，而是在给她做一次紧急的系统维护。

“辞……辞职信？”

艾米抽噎了一下，被这个极有可能发生的后果嚇到了。

“是的。”

莫风的语气不容置疑，

“我的资料库中有17个相似案例，最终导致非理性决策的概率高达百分之七十三。喝掉它，这是一个低成本、高效率的止损方案。”

艾米看著手里的可乐，又看了看莫风。这个新来的保洁员，长得眉清目秀，就是脑子好像不太正常。

但不知为何，他那套疯言疯语，比主管画的任何大饼都更有说服力。

她拧开瓶盖，“咕咚咕咚”地灌了几大口。冰凉的液体带著气泡衝进喉咙，一股嗝从胃里猛地顶上来。

“嗝——！”

一个响亮的、带著哭腔的嗝。

艾米的脸瞬间红了，连哭都忘了，只剩下尷尬。

莫风的“超验直觉”立刻开始工作。

【目標“艾米”生理指標更新：心率从110次/分钟下降至95次/分钟。泪腺活动停止。面部毛细血管因二氧化碳刺激而扩张。初步判定，“情绪阻断协议”执行成功率百分之九十。】

“感觉怎么样？”

莫风像个询问临床试验反馈的医生。

“好……好多了。”

艾米擦了擦眼睛，感觉脑子里的那团乱麻好像真的被这股气儿给衝散了。

她看著眼前的莫风，好奇心压过了悲伤，

“你……你到底是谁啊？我们公司什么时候招了你这么个……人才？”

“莫风。职位是高级环境维护工程师。”

莫风平静地回答，

“我的职责是诊断並修復公司环境系统中的各类bug。”

艾米觉得这个职位名称槽点太多，一时不知从何吐起。

她索性把手里的文件往旁边一放，自暴自弃地坐在了茶水间的椅子上。

“bug？我看我就是我们部门最大的bug。”

她苦笑著，开始向这个奇怪的保洁员倾诉，

“我花了一个月做的方案，被市场总监骂得一文不值。他说我做的都是垃圾，完全没领会高总的战略意图。”

“请描述『高总的战略意图』。”

莫风敏锐地抓住了关键词。

“谁知道他什么意图！”

艾米的情绪又有点激动，

“高总的心思，你別猜！他今天说要『拥抱下沉市场』，我们吭哧吭哧做了一堆方案，明天他又说要『聚焦高端品牌形象』，把我们昨天做的全都毙了！”

莫风的大脑飞速运转。

【数据点：决策指令存在高频、无逻辑的180度反转。符合“表演型人格”在寻求外部关注时的“戏剧性行为”特徵。】

“他就像在演戏一样！”

艾米抱怨道，

“每次开会，他都喜欢引用他爸，就是咱们公司那个传奇创始人高世雄的话。『我父亲当年如何如何』，『如果是我父亲，他会怎么做』。天吶，他爸都退休多少年了！”

【数据点：频繁引用“父亲”作为行为合法性来源。印证“代理型孟乔森综合徵”的核心动机——向亲代权威寻求认可。】

“还有，他特別在意形象。你敢信吗？他办公室的垃圾桶，比我的脸都乾净！”

艾米压低了声音，像在分享一个惊天秘密，

“我上次给他送文件，亲眼看见他把自己写废的草稿，一张一张，整整齐齐地塞进碎纸机里。连一团废纸都不允许存在！”

莫风的眼神亮了。这与他早上的发现完全吻合。

“他不是在工作，他是在维护一个『完美ceo』的人设。”

莫风用陈述句说出了结论。

艾米惊奇地看著他：

“对！对！就是这个词！人设！你简直是我的嘴替！”

她感觉自己找到了知音，虽然对方只是个保洁。

“你懂的真多。你以前是做什么的？”

艾米好奇地问。