第131章 特聘顾问的拒绝（2/2）

她重新坐回沙发上，身体前倾，拿出了谈判桌上的气势。

“林溪，我正式邀请你，担任天启科技的『首席行为逻辑顾问』。这是一个我们为你专门设立的职位，直接向我匯报。”

“薪资、待遇、期权，都可以谈。你的工作內容，就是你刚才做的那些。”

王琳指了指501的方向，

“在莫风的逻辑失控，即將对公司的组织架构、人际关係、甚至食堂菜单造成不可逆的『优化』时，你去把他『关机』。”

林溪听著这番话，哭笑不得。

“王琳姐，还有这种工作？”

“有。而且迫在眉睫。”

王琳的表情无比真诚，

“你根本不知道，他差点把我们公司的保洁阿姨团队，重组成『三班倒网格化动態清理矩阵』，还为她们每个人都设计了kpi考核指標。”

林溪想像了一下那个画面，忍不住打了个哆嗦。

她拿起桌上的水杯喝了一口，让自己冷静下来。

然后，她看著王琳，认真地摇了摇头。

“我不能接受。”

王琳愣住了：

“为什么？待遇绝对优厚，而且工作时间自由，你甚至都不用去公司打卡。”

“不是钱的问题。”

林溪把水杯放下，组织了一下语言。

“王琳姐，你有没有想过，我为什么能『关掉』他？”

王琳思索著，试探性地回答：

“因为……你抓住了他想成为一个『正常人』的执念？你的话，对他来说是最高级別的『bug警报』？”

“对，也不全对。”

林溪轻轻摇头。

“更重要的原因是，我和他之间，不存在任何『工作关係』。”

她看著王琳，一字一句地解释道：

“在你面前，他是『首席分析师』莫风。他所有的行为，都是在执行工作任务，优化系统。”

“你向他提建议，他会当成是產品经理提需求，然后把你这个需求，连同你本人，一起打包进他的叠代计划里。”

“这套逻辑，在他的世界里是自洽的，是完美的。”

“可是在我这里，他只是个有点奇怪的邻居，莫风。”

“我让他闭嘴，不是为了优化什么『社交礼仪模块』，只是因为我觉得他吵到我追剧了。”

“我敲他脑袋，也不是为了给他植入什么『物理层降维沟通协议』，就是因为他把我气著了。”

“我所有的反应，都是非量化的，非功利的，甚至是非理性的。”

“这些东西，在他的系统里，无法被定义成『任务』。所以，他只能將其归类为……『正常人』的反应。”

王琳安静地听著，她感觉自己正在触及一个最核心的秘密。

“如果我接受了你的聘请，成了你们的『顾问』，”

林溪的目光变得深邃，

“那我和他之间，就建立了一条『工作连结』。我说的每一句话，做的每一件事，都会被他的系统打上『工作』的標籤。”

“到那时候，我再让他闭嘴，他会分析这是不是一种新的『压力测试』。”

“我再敲他脑袋，他会研究这种『物理交互』对於提升决策效率的最优力度和频率。”

“到那时候，”

林溪看著王琳，说出了最后的结论，

“我就会从一个他无法理解的『bug』，变成一个他可以分析的『新模块』。我对他，就彻底失效了。”

王琳靠在沙发上，久久没有说话。

她被彻底说服了。

林溪的这番话，比莫风的任何一份分析报告都更加深刻，更加直指人心。

她终於明白，对付莫风的终极武器，不是更高级的逻辑，也不是更丰厚的薪水。

是“朋友”这个身份。

是一个无法被任何合同、任何kpi所定义的，属於“正常社会”的关係。

“我明白了。”

王琳长嘆一声，脸上带著一丝苦笑，

“看来，是我把事情想简单了。”

“没关係。”

林溪笑了笑，

“以后他要是在公司又准备搞什么『技术革命』，你给我打电话就行。”

“我这个『编外顾问』，隨叫隨到，还不收钱。”

王琳看著眼前这个穿著卡通睡衣，吃著薯片，却仿佛掌握著终极真理的女孩，心中百感交集。

她知道，自己今天虽然没能签下一份合同，却收穫了一个比任何合同都更可靠的同盟。

一个真正能为那把没有鞘的刀，提供“人性”约束的防火墙。