第35章 一言定副厅！小人挖坑？我用实力教他做人！（2/2）

他把一道人事选择题，上升到了关乎全省教育改革方向的战略抉择。

这番分析，跳出了人选优劣的低级比较，紧扣上级精神，直指现实问题，格局瞬间拉开。

会议室里一片寂静。

吴调研员若有所思，而支持李国华的刘干事则眼中放光。

钱明亮敲击桌面的手指停了下来，一锤定音。

“风云同志的分析，抓住了关键。”

“这个岗位的人选，確实要放在全省教育改革的大背景下考量。”

他看向负责记录的干事。

“酝酿意见里，把风云提到的这个战略视角，原汁原味地写进去，客观呈现两位同志的特点，供部领导决策参考。”

“好的，钱处。”

这次討论，让楚风云在处內的分量，又重了一分。

他展现的，不再仅仅是文字或信息搜集能力，而是参与核心人事酝酿的战略思维。

然而，风头太盛，总会招来风雨。

处里一位资歷稍老、自视甚高的年轻干部张干事，心里开始不舒服。

他觉得，这个“空降兵”抢走了本该属於他的光环。

几天后，处里接到紧急任务：整理一份近五年来全省高校领导干部违纪违法案例的分析报告。

钱明亮將任务交给了楚风云和张干事，要求两人协作完成。

张干事立刻主动开口：“风云对高校情况可能不太熟，案例搜集和初步归类这种杂活，就由我来吧。”

他笑得很“真诚”。

“风云你文字功底好，负责最后的统稿和提炼分析，咱们分工合作，效率更高。”

这话说得漂亮，实则把最耗时、最琐碎的基础工作甩了过来，而他自己，则想掌控最终报告里最出彩的分析部分。

楚风云看著他，心中透亮，脸上却波澜不惊。

“好的，张老师，就按您说的办。”

他爽快地答应下来。

“我儘快熟悉案例，保证完成任务。”

接下来两天，张干事果然不紧不慢，悠哉游哉地搜集著零散的案例。

而楚风云，在拿到部分名单后，早已通过內部系统，调阅了所有相关案件的详细通报和处分原文。

一桩桩案件在他脑中自行归类、串联，脉络逐渐清晰。

到了约定的碰头时间，张干事只拿出了一半不到的粗糙材料，正准备找藉口拖延。

楚风云却把自己电脑的屏幕转向他。

屏幕上，是一份已经成型的、条理清晰、案例详实的初步分析报告。

甚至包括了张干事还没来得及找的那部分案例。

“张老师，这是我根据现有线索整理的分析框架和案例摘要，您看看有没有需要调整的地方？”

楚风云的语气平静得像是在谈论天气。

“我们可以接著討论，提炼核心要点。”

张干事盯著那份比他自己设想中要完善百倍的报告草案，脸上的血色瞬间褪去。

他精心布置的小心思，在对方压倒性的实力面前，像个幼稚的笑话。

那感觉，就像你还在一砖一瓦地砌墙，对方却直接开来一台推土机，在你面前建好了一座城堡。

“呃……很好，风云，你……你效率真高。”

张干事的笑容僵在脸上，再也提不起任何爭锋的念头。

楚风云微微一笑，收回目光，没有再多说一个字。

他知道，在这栋权力的大楼里，对付小聪明最好的方式，就是用对方无法理解、无法模仿的绝对实力，乾净利落地將其碾碎。

他只需要继续做好每一件事。

用一次次的胜利，来积累自己的“硬通货”。