第193章 灵米反响，分配变化（2/2）

筑基虽然已经辟穀，但是到了这等层次的五色米更像灵药。

赤火温阳，青木蕴生，玄水养神，白金锐进，黄土固本。

而且杂质极少，温和平正易於吸收。

与此同时，一个关於筑基丹分配的新规矩被议事长老们通过。

爭吵了多年还是没能很好地解决这个问题。

宗门是需要长期的发展，总体的变强，而不是一个时间段筑基的激增，然后之后又衰落回去。

既得儘可能让有限的筑基丹被用在最有把握突破，最有培养价值的弟子身上，又得保证內部公平透明。

每十年的內门大比前三获得筑基丹，以及功勋足够的练气能够兑换，这两项保持不变，这是根基。

实际上根据功勋点兑换已经是大部分宗门和势力主流的制度了。

之前最大的矛盾就是练气圆满太多，筑基丹太少，以及功勋兑换有人靠著关係插队，家族一脉和有师父的练气凑齐功勋比起没有背景的快太多，有些练气圆满根本排不上號。

宗门决定把林海秘境获得的峰值资源摊在每一个十年上，减少人才筑基的错漏。

以之前普遍的功勋点制度为主，辅以对顶尖天才的重点倾斜和公开竞爭激励的混合模式。

三种模式的筑基丹分散投资，三线並行，一甲子年限內的练气都可参与，但是从一个模式获得后，就从序列剔除。

若是筑基失败只能靠著自己努力了，二次机会更加严格，比起第一次获得难上许多，但是宗门也不会完全堵死，留上一线生机，以免埋下隱患等什么时候爆炸。

第一种最为基础广泛，面向所有弟子，算是基石。

第二种顶尖天才相当於真传弟子，確保不被常规的制度耽误，但是选拔困难重重，名额稀少严格控制，受到全宗门监督。

真传弟子从此分为上三真传，下七真传。选拔標准规格不同。

上三真传也得天灵根，功效强大的特殊特质者或者在悟性，道心，神魂，意志，机缘等超出同辈一大截的修士。下七真传也得异灵根或者稍次一筹者。

十大真传寧缺毋滥。

第三种是各种举办大比和试炼，如內门大比，阵丹器符的技艺大比。

炼丹人才得保持，其他技艺人才也不能消失殆尽。

无论哪种方式都要接受执法殿和议事长老监督，处理爭议，防止舞弊。

李修远听到这个消息后也思索了一番，灵稻堂准备变革，正当其时，大部分练气总归是想著筑基。

上下齐抓，大有可为。

宗门內特別是將近练气圆满的修士知晓后都在想自己更適合哪条路，有人欢喜有人忧。

那些天赋顶尖的感觉比以前更適合自己，比起依附家族或寻找师傅，又多了一条明路真传或者大比试炼。

普通的弟子则是喜忧参半，宽慰的是有新的道路可走，焦虑的是前路艰难，竞爭者依旧激烈。

其实只要选对適合自己的道路，大部分练气倒是比之前获得筑基丹的概率更大了。