第83章 格局（2/2）

“如果想，他第三年的冬季转会窗就可以离开，而不用等到夏窗，也就是赛季结束。而且也不会因为提前结束合同支付违约金，因为第三年是『选项年』。”

喻文州的眼睛瞬间瞪大了！

他几乎是立刻就明白了这一个“窗口期”的顛覆性意义！

以往，合同期內的选手和其他俱乐部接洽，那叫违规，甚至有的战队要求选手把这一条写在合同里，不到转会期，不允许和其他俱乐部接洽。

而夏云川，直接把这个期限，拉长到了一整年！

“他把续约谈判的窗口，整整提前了一年。”蓝雨老板的声音里带著讚嘆，“不再是最后半个月的仓促决定，而是给足了双方一整年的缓衝。在这一年里，不想续约的战队，可以从容不迫地在转会市场上寻找替代者。而选手，也可以安安心心地打完最后一年比赛，同时为自己的下一步做好规划，不用再担心在转会窗关闭前三天被扫地出门。”

这哪里是修改合同模板？

这简直是在重塑整个联盟的劳资关係！

“简而言之，”喻文州做出了总结，“这份提案，就是给战队和选手，都提供了一年的容错。”

容错。

这个词用得太精准了。

蓝雨老板靠在椅背上，脑子飞速运转。

作为商人，他第一时间想到的就是，这会大大削弱俱乐部在续约谈判中的强势地位。选手有了长达一年的时间去货比三家，俱乐部想再靠拖延战术压价，几乎不可能了。

可是，换个角度想……

这也避免了俱乐部被某些选手在最后关头“绑架”。

比如某个核心选手，算准了俱乐部离不开自己，在转会期最后几天漫天要价，不给就威胁转会去死敌战队。这种情况，也时有发生。

有了“2+1”模式，俱乐部完全可以在第二年就表明態度：“你的要求我们满足不了，第三年窗口期，你好自为之吧。”然后用一整年的时间去寻找替代品，或者培养新人上位。

而选手为了找一个更好的下家，也不会摆烂坑队友，而是更尽力发挥，吸引其他战队的目光。

双方的博弈，从阴暗的角落被摆到了阳光之下，从短兵相接的刺刀见红，变成了长达一年的战略布局。

而要是双方中途改变主意，也可以隨时重新坐回谈判桌。

这……確实是一个很好的点子。

一个天才般的点子！

“第一份文件，用青训最低工资保障，安抚了底层，爭取了人心，为联盟打牢根基。”

“第二份文件，用未成年选手保障书，化解了来自社会和家长的阻力，为联盟扫清了外部障碍。”

“然后，图穷匕见，拋出这个『2+1』模式，直接改变联盟的核心生態，解放了占联盟大多数的普通职业选手。”

喻文州每说一句，蓝雨老板的脸色就凝重一分。

他现在才算彻底看明白夏云川的布局。

这一套组合拳打下来，环环相扣，滴水不漏。

从舆论造势，到团结底层，再到解决外部矛盾，最后直捣黄龙，改变核心规则。

和夏云川这手笔比起来，陶轩在叶秋合同上玩的那些商业手段，简直就像是小孩子过家家，幼稚得可笑。

“他到底想干什么？”蓝雨老板喃喃自语，他感觉自己的认知正在被顛覆，“他也是老板，他这样做，烟雨的运营成本会大幅增加，对他在谈判中也没有任何好处。他图什么？”

是啊，图什么？

喻文州也想不通。

这个男人，明明可以用最简单粗暴的资本方式，砸钱买空所有对手。

可他偏偏选择了最复杂，最得罪人，也最……有格局的一条路。

他不像一个商人，更像一个……理想主义者？

他好像真的在为联盟著想，为每个职业选手的未来著想！