第46章 寧神丹（1/2）

“五五分。”

袁守一依然坚持，但补充了一句。

“社长你可以当，重大决策需要共同商议。”

“另外，我听说五年级的学业规划里，有『社会实践』或『创业实习』的要求。”

“成绩优异者，甚至有额外奖励和资源倾斜。”

“如果我们这个社团能做起来，或许……”

他没有说完，但意思很明显。

如果能將社团做大。

不仅赚钱，还能作为一项亮眼的“社会实践”成果，为未来的学业评价和资源获取加分。

白浮云眼睛又是一亮。

他仔细打量著袁守一。

这个平时看起来沉静、甚至有些不起眼的新生，没想到心思如此縝密。

对学校规则和长远利益看得如此清楚。

这不像是一个普通穷学生能有的眼光。

他沉默片刻。

最终，脸上露出一种混合著欣赏、算计和“成交”意味的笑容，伸出手：

“好吧……五五分。我当社长。合作愉快，袁副社长。”

袁守一也伸出手，与他一握。

脸上露出如释重负又带著期待的笑容：“合作愉快，白社长。”

……

事情的进展，远比袁守一预想的还要快。

白浮云背后的白家——

虽然只是一个在撼日星立足不过百年的新兴修仙家族，算不上顶尖势力。

但其家族在商贸、物流、以及中低层人际关係网络方面，却有著不俗的积累和能量。

仅仅一天之后。

一个名为 “丑丑净化社团”的学生社团，便在镜湖小学教导处正式註册成立。

社团架构迅速搭建完成：

- 社长（兼商务总负责）：白浮云。

负责整体战略、对外商务洽谈、关係维护、资源整合。

- 副社长（兼技术事务总负责）：袁守一。

负责“生物处理技术”支持、具体站点运营监督、技术保密与优化。

- 商务拓展部：由白浮云主导——

其堂兄等数名白家旁系子弟及他招募的几名口才好、有人脉的高年级学生加入。

负责具体对接各个区域的垃圾处理需求，签订外包合同。

- 运输调度部：由白浮云的一位筑基期堂叔掛名负责。

实际运作由几名僱佣的炼气期修仙者进行。

负责將签订合同后的站点垃圾，在指定时间运输到指定的处理点。

目前主要是几个位置偏僻、已废弃的小型仓库或天然坑洞，由白家出面租赁或使用。

- 技术执行部：目前只有袁守一一人。

名义上，研究並运用“特殊驯化的清道夫生物”进行无害化处理。

实际工作就是定期补充、轮换宝可梦世界的臭泥，並確保它们“工作状態”良好。

社团股权经过一番“友好”协商。

最终定为：

袁守一占40%，白浮云个人占30%，白家以资源和人脉入股占20%……

……剩余10%作为社团发展基金和未来激励池。

主要是白家展现其渠道和执行力后，袁守一做出了適度让步。

儘管最终持股比例比最初设想的五成少了一成。

但袁守一依然非常满意。

这意味著，他几乎不用耗费额外精力。

只需要定期提供臭泥（成本近乎为零），就能稳定分享社团净利润的四成！

而根据白浮云初步估算和已经签订的几份意向合同。

丑丑社团第一年的预期净利润，就有可能达到两千五百枚灵玉以上！

而且隨著口碑建立和渠道拓展，这个数字还会快速增长。

这意味著。

袁守一每年什么都不用干，就能坐享超过一千枚灵玉的净收入！

这足以彻底覆盖他每年四十灵玉的债务利息，还能剩下近千灵玉用於购买修炼资源！

这简直是天上掉馅饼的美事！

有了稳定的灵玉预期。

袁守一腰杆顿时硬了不少。