第28章 我的美人军团(1/2)
接下来是財务经理岗位的候选人。
第一位是名叫周雨晴的女士,二十七八岁,戴著无框眼镜,气质文静,但眼神十分专注。
她手里抱著一个厚厚的文件夹。
“林总好,李姐好,我叫周雨晴,註册会计师,有八年財务工作经验,之前任职於启明创投財务主管,负责基金核算、投后企业財务监管和税务筹划。”
她打开文件夹,拿出几份报表复印件,“这是我之前做的基金季度报告模板和投后財务尽调流程,您可以参考。”
林越翻看著资料,注意到报表做得简洁明了,关键数据用不同顏色標註,一目了然。
林越点头,又问了几个关於企业財务税务筹划、投后企业財务风险预警的问题,周雨晴都回答得专业且细致,甚至提出了几个可以优化的税务方案。
小礼品方面,她送的是一株栽在小巧玻璃瓶里的迷你盆栽多肉植物。
“林总,这是一株生石花,非常耐旱,生命力顽强。”周雨晴的声音温和但条理清晰,“它不需要过多水分和养料,却能依靠自身储存的能量维持很久,並在適当时候绽放。我觉得財务工作也是如此,需要严谨、细致、耐得住寂寞,在枯燥的数字中发现规律,確保公司资金流像它的生命力一样稳定而坚韧。”
她的解释別出心裁,系统显示的友好度高达35点,显示出极高的诚意和对这次机会的重视。
“谢谢你,周女士,我们会儘快给你答覆。”林辰心里对这个文静却专业的財务经理候选人多了几分认可。
另一位財务岗位的候选人孙蕾四十多岁,从事財务工作近二十年了,她带来了一个简易的木质算盘钥匙扣。
“算盘代表著计算的本源和精准。”孙蕾解释道,语气带著一丝老財务的骄傲,“每一颗珠子都要拨到正確的位置,毫釐之差,结果谬以千里。我认为財务人员最核心的品质就是严谨和准確。”她的友好度为27点。
最后一个財务候选人有些经验不足,对基金財务的理解还停留在基础核算层面,友好度也不高,林越直接就pass了。
財务经理面试结束后,剩下的就是hr经理岗位的面试。
第一位候选人李新悦,二十五六岁,笑容亲和力十足。
她从事hr工作四年,之前是在一家软体公司做人事主管,送的是一枚指南针。
“林总,您好。hr的工作就像是企业的指南针。”
李新悦的声音温和而有力,“我们需要帮助员工找准方向,为团队规划路径,在公司发展的迷雾中指引正確的航向。同时,这枚指南针也提醒我,做hr必须自身方向正確,坚守公平公正的原则。”
她的友好度也很高,达到了32点。
紧隨其后的陈思燕,则带来了一个急救包。
“hr部门在某种程度上就像是公司的急救中心。”陈思燕解释道,“需要及时处理各种『人力』方面的突发状况,抚慰员工情绪,解决人际衝突,帮助组织和个体快速恢復健康状態。”这个比喻十分新颖,她友好度为28。
最让林越印象深刻的,是hr岗位的最后一位候选人,名叫吴静的女士。
她穿著亮色衬衫,搭配牛仔裤,活力满满,脸上带著爽朗的笑容。
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