第28章 我的美人军团（1/2）

接下来是財务经理岗位的候选人。

第一位是名叫周雨晴的女士，二十七八岁，戴著无框眼镜，气质文静，但眼神十分专注。

她手里抱著一个厚厚的文件夹。

“林总好，李姐好，我叫周雨晴，註册会计师，有八年財务工作经验，之前任职於启明创投財务主管，负责基金核算、投后企业財务监管和税务筹划。”

她打开文件夹，拿出几份报表复印件，“这是我之前做的基金季度报告模板和投后財务尽调流程，您可以参考。”

林越翻看著资料，注意到报表做得简洁明了，关键数据用不同顏色標註，一目了然。

林越点头，又问了几个关於企业財务税务筹划、投后企业財务风险预警的问题，周雨晴都回答得专业且细致，甚至提出了几个可以优化的税务方案。

小礼品方面，她送的是一株栽在小巧玻璃瓶里的迷你盆栽多肉植物。

“林总，这是一株生石花，非常耐旱，生命力顽强。”周雨晴的声音温和但条理清晰，“它不需要过多水分和养料，却能依靠自身储存的能量维持很久，並在適当时候绽放。我觉得財务工作也是如此，需要严谨、细致、耐得住寂寞，在枯燥的数字中发现规律，確保公司资金流像它的生命力一样稳定而坚韧。”

她的解释別出心裁，系统显示的友好度高达35点，显示出极高的诚意和对这次机会的重视。

“谢谢你，周女士，我们会儘快给你答覆。”林辰心里对这个文静却专业的財务经理候选人多了几分认可。

另一位財务岗位的候选人孙蕾四十多岁，从事財务工作近二十年了，她带来了一个简易的木质算盘钥匙扣。

“算盘代表著计算的本源和精准。”孙蕾解释道，语气带著一丝老財务的骄傲，“每一颗珠子都要拨到正確的位置，毫釐之差，结果谬以千里。我认为財务人员最核心的品质就是严谨和准確。”她的友好度为27点。

最后一个財务候选人有些经验不足，对基金財务的理解还停留在基础核算层面，友好度也不高，林越直接就pass了。

財务经理面试结束后，剩下的就是hr经理岗位的面试。

第一位候选人李新悦，二十五六岁，笑容亲和力十足。

她从事hr工作四年，之前是在一家软体公司做人事主管，送的是一枚指南针。

“林总，您好。hr的工作就像是企业的指南针。”

李新悦的声音温和而有力，“我们需要帮助员工找准方向，为团队规划路径，在公司发展的迷雾中指引正確的航向。同时，这枚指南针也提醒我，做hr必须自身方向正確，坚守公平公正的原则。”

她的友好度也很高，达到了32点。

紧隨其后的陈思燕，则带来了一个急救包。

“hr部门在某种程度上就像是公司的急救中心。”陈思燕解释道，“需要及时处理各种『人力』方面的突发状况，抚慰员工情绪，解决人际衝突，帮助组织和个体快速恢復健康状態。”这个比喻十分新颖，她友好度为28。

最让林越印象深刻的，是hr岗位的最后一位候选人，名叫吴静的女士。

她穿著亮色衬衫，搭配牛仔裤，活力满满，脸上带著爽朗的笑容。