第66章 帐本风波掀旧怨，技改功成释前嫌（2/2）

正吃著，傻柱突然提著个饭盒走进来，里面装著刚燉好的红烧肉。“林主任，易师傅，秦姐，我刚从招待所回来，给你们带了点红烧肉。”他现在在军区招待所当厨师，工资涨了不少，人也变得开朗了许多，不再像以前那样被人当枪使。

“傻柱，你这手艺越来越好了。”林辰接过饭盒，笑著说，“对了，招待所要不要定製一批精密的厨具配件？我们厂最近研发了一种耐磨不锈钢，做厨具特別好用。”他这是故意给傻柱牵线，傻柱在招待所站稳脚跟，对四合院的邻里关係也有好处。

傻柱眼睛一亮：“真的？那可太好了！我们招待所的锅铲总坏，正愁没好配件呢。我回头跟所长说说，肯定能成！”他激动地拍了拍林辰的肩膀，心里对林辰充满了感激。以前他总觉得林辰多管閒事，现在才明白，林辰是真心为大家好。

下午两点，南方机械厂的技术员准时到达车间。为首的是个姓王的工程师，戴著厚厚的眼镜，一看就是个技术迷。他拿起优化后的齿轮样品，用卡尺量了又量，脸上露出了惊讶的神色：“林主任，易师傅，这齿轮的精度比我们要求的还高一个百分点，你们是怎么做到的？”

易中海主动上前，把优化参数的过程详细说了一遍，从咬合角度到冷却通道，讲得头头是道。王工程师听得连连点头，不时提问，两人越聊越投机。林辰在一旁补充模具改造的细节，还把系统融合的耐磨材料技术巧妙地融入进去，听得王工程师讚不绝口。

试生產开始后，机器运转得非常平稳，齿轮的废品率果然降到了1%以下。王工程师当场拍板，把订单量从原来的五千套增加到一万套，还承诺要和轧钢厂建立长期合作关係。“林主任，易师傅，你们真是技术高手！以后我们厂的精密配件，就认准你们红星轧钢厂了！”

送走王工程师后，周主任特意来到车间，拍著林辰和易中海的肩膀说：“好啊，你们立了大功！这笔订单能给厂里带来不少效益，我已经向厂部申请了奖金，给你们研发小组发双倍奖金！”车间里的工人都欢呼起来，纷纷向两人祝贺。

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下班后，林辰刚走进四合院，就看见閆埠贵站在中院的槐树下，手里拿著个布包。看到林辰回来，他犹豫了一下，主动走上前：“林主任，这是我给你算的成本核算表，你看看行不行。”布包里是一份详细的表格，上面用毛笔写著密密麻麻的数字，连最细微的损耗都算进去了。

林辰接过表格，仔细看了起来。表格做得非常专业，比厂里財务科做的还精准，尤其是在原材料损耗和人工成本方面，分析得头头是道。“閆师傅，您这水平太高了，比专业的会计还厉害。”林辰由衷地讚嘆道。

閆埠贵的脸上露出了久违的笑容，有些不好意思地说：“我以前在学校就是管帐的，这点本事还是有的。林主任，白天的事是我不对，我不该算计孩子，也不该怀疑你。”他顿了顿，又说，“要是厂里需要成本核算的人，我退休后可以来帮忙，不要工资也行。”

林辰心里一动，閆埠贵的数学功底和记帐能力確实是块好材料。“閆师傅，您別急著退休。我打算向厂部申请，成立一个成本核算小组，专门负责车间的成本控制，您要是愿意，就来当组长，工资待遇按技术骨干算。”

閆埠贵愣住了，没想到林辰会给他这么好的机会，激动得手都抖了：“林主任，我……我一定好好干，绝不辜负你的信任！”他紧紧攥著布包，眼里泛起了泪光。这辈子他都在算计，却从来没被人这么信任过，现在才明白，比算计更重要的是被人需要。

这时，秦淮如和傻柱也回来了，手里提著刚买的菜。“林主任，閆师傅，晚上到我家吃饭吧，我做了红烧肉和包子。”秦淮如热情地邀请道。贾张氏也从屋里走出来，手里拿著刚醃好的咸菜，不好意思地说：“我也添个菜，以前是我糊涂，以后咱们好好相处。”

易中海和易大妈也走了过来，易大妈手里端著一碗刚燉好的鸡汤：“一起到我家吃吧，人多热闹。”院子里的邻居们都围了过来，七嘴八舌地说著要添菜，热闹得像过年一样。

林辰看著眼前其乐融融的一幕，心里泛起了暖意。他打开系统面板，上面显示著：“触发隱藏任务『院落和睦』，任务完成度80%，奖励积分20000点，解锁『团队协作』技能。”这个技能可以提升团队的工作效率，对接下来的技术研发非常有帮助。

晚饭时，大家围坐在易家的八仙桌旁，桌上摆满了菜。閆埠贵主动给大家倒酒，感慨道：“以前我总觉得把帐算清楚最重要，现在才明白，人心是算不清的，只有互相体谅，日子才能过好。”他端起酒杯，对著林辰说：“林主任，我敬你一杯，谢谢你给我机会。”

林辰也端起酒杯，笑著说：“閆师傅，不用谢我，是您自己的本事。以后咱们一起努力，把车间的成本控制好，让大家都能拿到更多奖金。”易中海、傻柱、秦淮如也都端起酒杯，酒杯碰撞的声音在院子里迴荡，驱散了过去的恩怨，也敲响了和睦的乐章。

饭后，雨停了，月亮从云层里钻出来，洒在四合院的屋顶上。林辰站在中院里，看著孩子们在院子里追逐嬉戏，邻居们坐在槐树下聊天，心里忽然明白，最好的生活不是一个人单打独斗，而是和身边的人一起，互相扶持，共同成长。

这时，系统面板突然弹出提示：“检测到宿主成功化解院落矛盾，激活主线任务『技术兴厂』，任务目標：带领轧钢厂完成技术革新，成为行业標杆，奖励积分50000点，解锁『设备改良蓝图』。”林辰笑了笑，他知道，新的挑战又开始了，但这一次，他不再是孤军奋战。