第123章 顓頊智能AI接管（1/2）

直到一个月后，吴彬被京市一个紧急电话直接召到了海子里。

又是一场处理要事的小型闭门会议。

“小吴，快坐。”

大领导今天不知为何格外兴奋。

十大领导齐聚一堂，这样规模的闭门会议並不多见，连秘书和记录员都不在场——吴彬顿时心头一紧。

他脑海中思绪翻涌：

“大佬，別搞我啊……又是什么情况？我还只是个二百五十多个月的宝宝，心理承受能力有限啊！”他一边內心哀嚎，一边迅速正襟危坐。

直到大领导开口说明情况，吴彬才明白原委。原来这一个多月里，发生了两件大事，引起了高层重视。

“就在半个月前，七大科技公司——熊猫科技、企鹅集团、英伟达、gua半导体、轩辕电脑科技、dj科技、星际探索——几乎同时要求在全员手机上安装一个名为“顓頊”的人工智慧软体”。

“员工下载完成后，进行人脸识別认证。认证刚一通过，屏幕上就清晰显示出所属公司、岗位信息，以及需要协调的工作任务清单。”

“熊猫科技的技术员小李，早上发现电脑蓝屏，本想直接找后勤，但想起公司前几天通知：所有工作协调均可通过“顓頊”ai申请。於是他对著蓝牙设备说：

“顓頊，工作电脑故障，申请维修。”

“不到三分钟，后勤部就收到了顓頊下发的任务单，连电脑可能损坏的部件清单也一併列出。领取配件时，採购管理部门也已提前收到任务，备好了所需材料。”

“整个公司几乎都在顓頊的“注视”下运转。从需求提出到採购执行，再到最终使用，全部流程化、透明化，彻底杜绝了人情操作。在公司里，只要是合理需求，再也不用求人。”

“也不再存在“穿小鞋”的问题。上班期间若没有任务派发，哪怕你坐著打游戏，领导也无权干涉。”

“下班时间一到，ai会主动提示“可以下班”，没有特殊任务一律不准加班，即便是组长也无权要求。”

领导的职责只剩下一个：“协助一线员工工作。管理权，全部交给顓頊。”

“只有那些顓頊处理不了的事项，才会转交给对应部门的领导处理。”

“短短一周时间，七大企业的员工普遍感到如释重负。上班接任务，完成任务，下班走人。领导成了“工具人”，顶头上司则是一个没有感情的智能ai。”

“不需要应付人情世故，不用看任何人脸色。请假只需申请，秒批通过。”

“事后三天內补交相关证明即可。病假上传病歷，事假提供理由。每月还有一次无需理由的事假机会，超出则需要提供视频等数据支持。”

消息在微博传开后，引来了无数打工人的羡慕：

“吴总我求求您，能不能让我们公司也用上？我是社恐，害怕和人交流，领导还总欺负我。看到你们这样，简直是我们不善交际者的福音！”

“支持楼上！我只想做个没有感情的打工机器，上班做事，下班回家。职场人情世故真的受够了，不合群就被说不团结……”