第一百三十七章 奖励制度（1/2）

“如此一来，实拍的过程当中，无论对手给出多少反应，哪怕是即兴发挥，甚至是给出三到五种不同的情绪表达，我都可以凭藉这个方法做到及时反应，立刻接戏，保持情绪的连贯性，提高一条过的机率，减少时间的浪费。”

“倒是有点意思，平时应该没少想这方面的巧思吧？”

纪观的嘴角仿佛有了一丝笑意，看著周遥的面容，眼神当中流露出对於拥有自我思考方向的演员的欣赏。

“挺好，小丁，那你呢？”

“你来剧组的时候，可是我们专门捞回来的，你的道具整理能力很强，交给你我们也放心，你的想法应该会比他们更好的对吧？”

最后，纪观的目光转向丁已棠。

听著纪观的话，本就紧张没什么想法的丁已棠，此刻显得更加惶恐不安。

“丁哥，到你了。”

林楠也在此刻看向丁已棠。

他心里明白，丁已棠是没有想好內容的，但是就像刚才林楠所说的那样，人只有被迫到极致后，才会展现出更大的潜力。

因此林楠想要试著激发一下，如果实在不行，他也已经想好了如何帮助丁已棠来解释。

所以此刻並不著急，唯一心急的也就只有丁已棠了。

眼神下意识地看向林楠，丁已棠现在也不知道该如何是好。

“我在问你呀！你看他作甚？难不成你就是那所谓滥竽充数的人？”

这时，孟雨不知道从什么地方找来一个靠椅，搬到了纪观的身后。

丁已棠的眼神也隨著孟雨的举动有些走神，没有听全纪观的这句话。

不过也因为这一个小小的举动，他似乎是想到了什么。

林楠通过丁已棠的表情，知道他肯定是想到內容了，立刻给去一个鼓励的眼神。

丁已棠还是有些紧张的，不过看到林楠的那双眼睛，心中也顿时鼓起了勇气，隨后將自己的想法和道具师本身的本职工作结合在一起，哪怕很难实现，但也毕竟算是个点子，总比被当成滥竽充数强。

“纪导，我明白，您是了解我的，我看到大领导我就紧张……”

“没事，不用紧张，小孟，把椅子给他坐下，慢慢说。”

“哎？不用不用，站著更舒服一点。”

“你確定？”看著丁已棠肉眼可见的抖腿，纪观露出了似笑非笑的表情。

深呼吸一口气，丁已棠不再废话，直接开门见山：“身为道具师，但是因为我的脑袋瓜子並不灵光，我的点子……可能也有些不太好。”

“我希望的是，可以把所有的道具，按照『场景』、『剧情』、『使用顺序』以及『重要程度』分类，现如今除了服装有分类，其他的道具基本上大家用完就隨手一丟，我收拾起来很费劲，而且很多时候丟了都不好找，演员自己都有可能忘记丟到哪里。”

“如果有了分类，大家或是问我要，或是自己找，都能够放到原本规定的位置当中，肯定能够提高很多的效率，减少时间的浪费。”

“如果允许给我一定的时间，我可以做出可视化的清单和摆放草图，这样即便是遇到转场和清场，都可以爭取到更多宝贵的时间。”