第186章 考编升职（1/2）

第186章 考编升职

顏旭组织府衙与县城的官吏，一共编写了八本册子，从入门到精通，涉及到乡镇跟县城的基本运作，从丈量土地，按丁徵税，到户籍管理，处理诉讼，其中还包括各种公文的格式与例文。

掌握了这些，就算不能成为独当一面的能吏，承担吏的基本职责也是足够了。

这些內容是官吏世代相传的，从不外泄，因为掌握了就相当於端上了铁饭碗，谁愿意拿出来便宜別人。

可当顏旭拿出官位来，哪怕只是八九品的芝麻官，这帮人也毫不犹豫把传家的本事卖了个乾净。

事实上，当知道这件事后，不少没被选上的，个个都后悔不已，尤其是知道还能在这八本册子上署名后，更是眼都红了，杀人的心都有了。

显而易见，很快就会有一大批人通过学习这八本册子成为新的吏，而这些人一旦学成入了行，就相当於著书者的弟子，哪怕只是名义上的，里面的好处依然数之不尽。

大家都是同行，为何你如此突出，一下功名利禄全都齐了，这让他们如何不嫉妒。

吏传几代人都是吏，可一旦跨越门槛，那就是官，是截然不同的两个阶级，是吏一辈子可望不可即的，所以当顏旭拿出官位来，被选中的吏才会这么痛快，因为这是把铁饭碗换成银饭碗，更別说还得了名利。

隨著学习这八本册子的人越来越多，他们的名气也將越来越大，日后成宗作祖不可能，名传一世却是板上钉钉，要不然以前的同行们为什么会这么眼红。

可惜顏旭不是隨便选的，首先这些人都是积年老吏出身，熟悉这行的门门道道，其次眼活手快，是第一批识时务者，投靠的快，认命的快，事办得也漂亮，他自然不介意让这些人成为城门立木的標杆。

得了这么大的好处，又为了站稳脚跟，这帮人会带著后来者成为顏旭最坚定的支持者，因为他们现在与未来所能拥有的一切都是基於他。

隨著这一得益群体的扩大，取代传统旧吏只是时间问题，到时候顏旭就能掌控整个领地的基层管理。

不过这一举动显然严重损害了传统旧吏的利益，在新吏数量与影响还未扩大，至少没有彻底摆脱对旧吏依赖之前，顏旭不能无视这一群体的利益，因此他再次打破阶级屏障，除了吏的编制考取，还举行內部科考。

只要拥有十年吏的工作经验，就能参加內部的小科考，高中者当即跨越吏与官的屏障，成功拥有官身，哪怕只是八九品的芝麻官，也是这帮人梦寐以求的。

这就相当於给旧吏与新吏之间產生的矛盾衝突开个泄压阀。

但是还不够，因为这一上升渠道是给佼佼者准备的，可任何群体，其中的大多数是才能並没有那么突出的普通人，所以顏旭隨即下达新规定，吏就算无法通过內部小科考，实现跨越官与吏之间的阶级屏障，也能隨著工作年限的增长获得更高的待遇。

品级不会给，可待遇隨著工作年限的增长，能够对標八九品的官员，说白了就是高工资高待遇跟养老金。

只要不是混日子，认真工作到退休，就能获得九品官的俸禄待遇，表现好一些，比如带出更多的新人，能够获得八品的待遇。

这无疑给了旧吏另一条出路，同时彻底分化旧吏群体的利益，让其无法抱团抗拒顏旭推行的改革。