第60章 人手不足，还是人手过剩？（1/2）

受污染的田地中，农夫们正在清理土壤。

铁锹將烧至焦黑的泥土铲入板车车厢，每个人都佩戴著好似两撇大鬍子的防毒面具，以防吸入残留毒素。

“嘿——咻！”

年轻农夫將最后一锹泥土甩进车里，直起腰，擦了把额头的汗。

“总算不用咱们自己费劲拉车了，”

他看向板车前套著的鸟马，咧嘴笑道。

旁边的老农夫闻言，也直起身来休息片刻，点头同意道：

“是啊，这块区域，今天应该就能清理完。”

他的目光，下意识落在不远处那个拿著硬皮本子写写画画的中年男人身上。

那是他们小组的三位领班之一。

沐恩借鑑了前世的“自评公议”制度：每个劳作小组由三名领班共同负责，管理十到十五名组员，记录每人每日的工作量、完成质量。

而领班自己的“绩效”，则与记录准確性、小组任务整体完成度，以及组员匿名评议的结果直接掛鉤。

每天的工作任务，由各位长老及其指定的统筹员统一分配，任务清单、完成標准、工分折算明细，都会提前张贴在告示栏上。

当然，更复杂的制度也在同步搭建。

比如监督审核机制、防止熟人关係网扭曲评价的轮换规则、针对爭议的申诉流程……

细节由米特和几位心思縝密的文书负责，具体的，这里就不展开敘述了。

领班察觉到目光，用炭笔桿敲了敲木板夹著的记录纸。

“都加把劲！贝鲁特长老发话了，要是能比预定工期提前一天清完这块地，组里每个人都额外奖励三工分！”

工分的诱惑力立竿见影，铲土声再次密集起来。

三工分，足够换三公斤恩惠小麦、一瓶橄欖油，或者……去酒馆美美搓上一顿。

想到那甜美的葡萄汁，大家都干劲十足。

“对了，等所有污染都处理完了，咱们接下来干什么？我按照告示上写的，申请加入种植队好几次了，怎么还不通过？”

刚才说话的年轻农夫，顺口向领班询问。

公主殿下前两天凯旋归来的话题，早就已经过去了。

那些闪瞎眼的武器装备、金银珠宝，终究和普通人的生活没什么直接关係。

现在大家最关心的话题，全都集中在城堡广场那块木质公告牌上。

他话音落下，旁边几个埋头干活的农夫也悄悄竖起了耳朵。

“你小子那是想种地吗？我看你就是惦记著偷吃！”领班哼了一声，继续在记录本上写字。

周围响起一阵低笑声，年轻农夫脸一红，继续埋头铲土。

笑过之后，领班才严肃起来，將炭笔指向村落方向，认真叮嘱道：

“都听好了，有神树大人帮忙，往后基本上用不到多少人种地。”

“你们也別老拿到工分就老想著花，攒起来找机会成为赐福者才是正道。”

“有空多往长老们办的『补习班』跑跑，学点新手艺，打铁、木工、织布、垒墙……那些活可比种地挣工分来得快。”

年轻农夫手上动作没停，脑子也在飞速思考著。

听说戈尔长老那边特別缺人，自己年轻力壮的，去试试打铁好像不错？

就是累了点、热了点，但挣到的工分可比挖土多好几倍。