第32章 磨刀霍霍（2/2）

马克勤烧水沏茶，动作行云流水：

“总公司很重视这次提审，到时候我也要参会。这几天公司就交给你来代管了，有什么需要，儘管开口。”

“谢谢您栽培。”乔真没有推拒。

他知道马克勤是在鼓舞士气，打仗前要餵饱士兵，所以给了他『代管公司』的虚名。

这也是在侧面暗示，要是方案能通过，宣发项目能落地，分公司以后能让乔真管事。

甜枣给完了，接下来就该扇巴掌了。

马克勤乾咳一声，清了清嗓子：“別著急谢，人事那边在走流程，下周周会匯报，到时候要我签字，让小羊走人。”

他给乔真沏了一杯茶：“她是你带的实习生，你怎么看？”

乔真说话很直白：“不合理。”

马克勤点头：“確实不太合理，但一码归一码，工作是一回事，私人情感是一回事。”

他取出一张文件，放在茶几上，这是庞浩然写的开除通告，上面写明了羊如云工作失误导致公司项目延期：

“你看，这理由我怎么拒绝？一碗水总得端平吧。”

乔真没有提监控录像的事，他扫视一眼，说：“確实该就事论事。”

“对嘛，喝茶。”

马克勤端起茶杯，示意乔真也喝。

等乔真抿了一口，马克勤继续说道：

“要是方案能通过，也算是为公司挽回损失，我这一碗水也好端平。周会上公开道个歉，这事也就过去了。”

马克勤没挑明谁向谁道歉。

乔真听得出言外之意，他厌倦了无休无止的人事纠纷，轻轻放下茶盏，任由水波荡漾：

“我觉得您是个好领导，希望您周一开会时，能就事论事，一碗水端平。”

既然损失公司利益要被开除，那他就乾脆撕破脸，在周会上摆出证据，证明蒯副总利用职权分配外包。

希望马总到时候还能就事论事，开除掉真正该负责的人。

马克勤只当他是在服软，转而安慰道：

“放心，公司不会亏待干实事的人。要是方案能落地，我再帮你招几个人，工资也给你提一档。”

“我尽力。”乔真没有把话说死。

“没事，我相信你，你有这个能力。”马克勤放低茶杯，轻轻在桌上一碰。

他给总公司企划总监看过乔真写的推广方案，对方给出了中肯的评价：

『前期调研和数据分析都没问题，经验很老道啊，常做宣发企划吧？这活技术含量不高，看不出水平高低啊…』

『硬要说的话，至少基本功扎实吧，比市面上非专业的水货强多了。』

一个有能力做宣发项目的企划经理，薪资都在10k左右，要是经验丰富，搞不好还要翻倍。

目前乔真的薪资只有税前6k，因为马克勤面试时，觉得他是『市面上非专业的水货』。

但现在不一样了，有能力的人，在哪都受尊重。

马克勤打算给乔真涨薪，前提是方案能够通过提审，让公司拿到抽成。

不然的话，在他眼里，乔真依旧只是『水货』而已。

一切都看周日提审会议的结果。

是骡子是马，牵出来遛遛。

乔真端起茶杯，一饮而尽，展示空底，笑著说道：

“我也相信我自己。”