第30章 改革，一定要改革！（2/2）

“国有企业破產，在平州还没有先例，会不会引起社会不稳定？”

顾明远早有准备：“王书记，我理解您的担心。”

“但我们要看到，有些企业已经资不抵债，靠財政输血维持，不仅救不活，还拖累了整个经济。”

“长痛不如短痛，与其让它们慢慢耗死，不如依法破產，盘活存量资產。”

他出示了一份数据：“以平州化工厂为例，去年亏损三千万，负债五点二亿，资產负债率187%。”

“这样的企业，还有救的必要吗？”

“但它的土地、设备都是优质资產，破產重组后，可以引进新项目，实现腾笼换鸟。”

“职工安置怎么办？”另一位常委问。

“方案里有详细设计。”

“一是设立再就业服务中心，提供基本生活保障和再就业培训。”

“二是鼓励新企业优先录用原企业职工。”

“三是对距退休年龄不足五年的，实行內部退养。”

“总之，不能让一个职工没有基本生活保障。”

裴一弘一直静静地听著，这时才开口：“明远同志，你测算过没有，如果按你的方案推进，需要多少资金？市財政能承受吗？”

“裴书记，我初步测算过。”顾明远翻开笔记本。

“改革成本主要包括三块：职工安置费用、债务处理费用、改革推进费用。”

“如果分三年完成，每年需要一点五到两个亿。”

“这部分资金，可以通过国有股权转让、土地资產盘活等方式筹集，財政压力可控。”

“更重要的是，改革成功后，企业效益提升，税收增加，財政压力会减轻。这是花钱买机制、买未来。”

会场陷入了沉默。

常委们都在消化这个大胆的方案。

裴一弘环视一周：“大家都说说吧。国企改革是大势所趋，早改早主动，晚改就被动。”

“明远同志这个方案，虽然大胆，但有数据支撑，有配套措施，我觉得可行。”

市委书记定了调，其他常委也纷纷表態。

“我赞成试点先行。选几个企业试试看，成功了推广，失败了也有迴旋余地。”

“方案要再细化，特別是职工安置，一定要稳妥。”

“我建议成立国企改革领导小组，由裴书记亲自掛帅，统筹推进。”

最后，会议形成决议：原则同意《平州市国有企业改革试点方案》，成立由裴一弘任组长的国企改革领导小组，赵志刚任常务副组长，顾明远任领导小组办公室主任。

首批选择五户企业进行试点，半年后总结经验，再决定是否全面推开。

散会后，裴一弘把顾明远叫到办公室。

“明远，这个担子很重啊。”裴一弘神情严肃。

“国企改革是块硬骨头，啃不好会崩了牙。你有信心吗？”

“裴书记，我有信心。但更需要您的支持。”顾明远坦诚地说。

“方案是死的，人是活的。执行过程中会遇到各种意想不到的困难，需要市委市政府做坚强后盾。”

“这个你放心。”裴一弘拍拍他的肩。

“你只管大胆干，出了问题我担著。但有一条——职工利益必须保障，社会稳定必须確保。这是底线，不能突破。”

“是！我保证！”

从市委大楼出来，顾明远感到肩上的担子沉甸甸的。