第104章 县委书记分红日！（2/2）

“特別是人才问题，还是个大瓶颈。”

“这个省里可以帮忙。”省人社厅的专家表態。

“我们可以组织高校和科研院所，与黎平建立產学研合作。”

“还可以组织专场招聘，帮你们引进人才。”

“太感谢了！”

下午两点，云雾乡茶园。

儘管是寒冬，茶园里依然有不少茶农在修剪茶树、施肥培土。

见到顾明远来了，大家纷纷围上来。

“顾书记，您来了！”

“顾书记，听说咱们黎平要衝百强县了？”

顾明远笑著点头：“是啊，明年就要衝，大家有没有信心？”

“有！”茶农们齐声回答。

合作社社长王大山激动地说：“顾书记，今年茶叶卖得好，合作社盈利三百多万。”

“今天分红，户均能分五千多！”

“好啊！”顾明远欣慰地说。

“但大家记住，不能只顾眼前。”

“茶园管理要精细，品质要提升。”

“咱们黎平云雾茶现在是地理標誌產品，品牌打响了，更要珍惜。”

分红大会在合作社大院举行。

一百多户茶农聚在一起，个个喜气洋洋。

王大山念著名字，茶农们依次上前领取分红款。

六十多岁的李奶奶领到钱，手都在抖：“五千八……我活了六十多年，没见过这么多钱……”

她拉著顾明远的手：“顾书记，谢谢您！”

“没有您，我们这茶叶还是山里货，卖不上价。”

顾明远扶住她：“李奶奶，这是您辛勤劳动的结果。”

“钱拿好，过个好年。”

“明年咱们把茶园管得更好，收入更高！”

“哎！一定一定！”

分红持续到傍晚。

看著茶农们一张张笑脸，顾明远心中充满成就感。

晚上七点，老干部座谈会。

二十多位离退休老干部冒著严寒赶来，最年长的已经八十六岁。

顾明远亲自给每位老同志倒茶，恭敬聆听。

原副县长老赵说：“明远啊，黎平的变化我们看在眼里，喜在心里。”

“但我要提醒你，发展越快，越要稳住阵脚。”

“特別是干部队伍建设，不能松。”

“老领导说得对。”顾明远认真记录。

“我们正在加强干部教育培训，提升能力素质。”

“同时完善监督机制，防止出现问题。”

原教育局局长老钱说：“教育是根本。你们搞午餐免费，建新学校，这很好。但教师队伍建设要跟上，特別是师德师风，不能放鬆。”

“我们正在开展师德师风专项整治，同时提高教师待遇，让好老师留得住、教得好。”

老同志们提了十几条意见建议，顾明远一一回应，態度诚恳。

座谈会开到晚上九点。

送走老同志，顾明远回到办公室，继续批阅文件。

深夜十一点，红色电话机响了。