第72章：关爱员工（1/2）

今晚江辰如愿以偿了。

第二天，他睡到八点才起床，喝了杯牛奶，吃了一个鸡蛋，他开始练习八段锦。

现在主要是以养生健身为主，法制社会武力太高也没用，况且达到化身也无法长生。

哪怕有系统帮助，他也不敢痴心妄想长生。

这几天没事，他隨时隨地记录食神秘籍。

这里面需要记录的东西很多。

为什么不能直接技能保留，自己还要重新学习，麻烦。

而且这种技能很偏向天赋，他的天赋只能算一般。

身体素质是不错，国术进入暗劲后，他的感知更加敏感。

这也是他的自信。

反正他也不是靠著这些技能赚钱，所以慢慢练习。

来到公司。

江辰检查了女性生理用品，现在包装袋已经换了，换了过后更加时尚漂亮。

这家公司有个优势，那就是產品质量一直都是优质的，这也是公司成本加大的原因。

原材料要求：禁用废弃再生材料（如黑心棉）、明確生產用水標准，新增铅、砷等重金属限量。

微生物指標：细菌菌落总数≤200cfu/g，真菌≤100cfu/g，较旧版更严格。

理化指標：新增ph值、可迁移性萤光增白剂残留量检测，禁止硫脲等禁用物质。

检测方法升级：採用pcr技术检测微生物，优化环氧乙烷残留量检测。

卫生用品是女性的贴身之物，关係到女人的健康，这一点绝对要做好。

江辰再次强调產品的质量。

这几天招聘了不少人，江辰一到生產流水线视察，这些员工就像看到明星一样。

尤其是年轻的小姑娘最为躁动。

江辰不懂得品检，视察流水线也是做做样子。

现在公司不像以前那样乌烟瘴气了。

大家一心安全生產，不加班！待遇比之前好。

这时候他看到一个残疾女员工正在被拉长训斥。

江辰过去，拉长看到他立马恭敬露出笑容：“董事长好。”

“你这怎么回事？怎么对员工那么严厉。”

拉长看著残疾女孩生气说道：“她干活慢，整条线因为她而耽误进度。”

残疾女孩紧张道：“老板，我是新来的业务不熟练，我一定会努力的。”

江辰点了点头：“她行动有点困难，我们要多点理解，如果影响进度就多招个人，我们公司要讲规章制度也要讲人情味，特殊情况特殊对待。”

“是董事长。”

江辰转头看著残疾女孩：“你好好干，公司不会因为你干活慢就开除你的，有什么困难可以向相关负责人说，如果实在解决不了来找我。”

看到女孩欲言又止。

“你有什么难处儘管说。”

女孩终於鼓起勇气说道：“我住在四楼，上下楼不方便，食堂地板光滑，我打菜的时候容易滑倒。”

江辰觉得这个是重要问题。

“这个事情我帮你解决，你先工作。”

江辰来到员工宿舍找到宿管阿姨。

“董事长有什么事？”

“工厂里面有个残疾女生，她上下楼確实不方便，你给她找个一楼的，哪怕是单独一间也没事。”

“董事长，我这立马安排，对了女孩食堂打菜確实不方便，我个人出资三百，以后你打菜的时候，顺便给她打一份，这三百就是你的报酬，怎么忘？”

宿管高兴道：“没问题董事长，我一定按时给她打菜。”

“生活上能帮忙她多帮忙一点。”

“董事长放心。”