第72章:关爱员工(1/2)
今晚江辰如愿以偿了。
第二天,他睡到八点才起床,喝了杯牛奶,吃了一个鸡蛋,他开始练习八段锦。
现在主要是以养生健身为主,法制社会武力太高也没用,况且达到化身也无法长生。
哪怕有系统帮助,他也不敢痴心妄想长生。
这几天没事,他隨时隨地记录食神秘籍。
这里面需要记录的东西很多。
为什么不能直接技能保留,自己还要重新学习,麻烦。
而且这种技能很偏向天赋,他的天赋只能算一般。
身体素质是不错,国术进入暗劲后,他的感知更加敏感。
这也是他的自信。
反正他也不是靠著这些技能赚钱,所以慢慢练习。
来到公司。
江辰检查了女性生理用品,现在包装袋已经换了,换了过后更加时尚漂亮。
这家公司有个优势,那就是產品质量一直都是优质的,这也是公司成本加大的原因。
原材料要求:禁用废弃再生材料(如黑心棉)、明確生產用水標准,新增铅、砷等重金属限量。
微生物指標:细菌菌落总数≤200cfu/g,真菌≤100cfu/g,较旧版更严格。
理化指標:新增ph值、可迁移性萤光增白剂残留量检测,禁止硫脲等禁用物质。
检测方法升级:採用pcr技术检测微生物,优化环氧乙烷残留量检测。
卫生用品是女性的贴身之物,关係到女人的健康,这一点绝对要做好。
江辰再次强调產品的质量。
这几天招聘了不少人,江辰一到生產流水线视察,这些员工就像看到明星一样。
尤其是年轻的小姑娘最为躁动。
江辰不懂得品检,视察流水线也是做做样子。
现在公司不像以前那样乌烟瘴气了。
大家一心安全生產,不加班!待遇比之前好。
这时候他看到一个残疾女员工正在被拉长训斥。
江辰过去,拉长看到他立马恭敬露出笑容:“董事长好。”
“你这怎么回事?怎么对员工那么严厉。”
拉长看著残疾女孩生气说道:“她干活慢,整条线因为她而耽误进度。”
残疾女孩紧张道:“老板,我是新来的业务不熟练,我一定会努力的。”
江辰点了点头:“她行动有点困难,我们要多点理解,如果影响进度就多招个人,我们公司要讲规章制度也要讲人情味,特殊情况特殊对待。”
“是董事长。”
江辰转头看著残疾女孩:“你好好干,公司不会因为你干活慢就开除你的,有什么困难可以向相关负责人说,如果实在解决不了来找我。”
看到女孩欲言又止。
“你有什么难处儘管说。”
女孩终於鼓起勇气说道:“我住在四楼,上下楼不方便,食堂地板光滑,我打菜的时候容易滑倒。”
江辰觉得这个是重要问题。
“这个事情我帮你解决,你先工作。”
江辰来到员工宿舍找到宿管阿姨。
“董事长有什么事?”
“工厂里面有个残疾女生,她上下楼確实不方便,你给她找个一楼的,哪怕是单独一间也没事。”
“董事长,我这立马安排,对了女孩食堂打菜確实不方便,我个人出资三百,以后你打菜的时候,顺便给她打一份,这三百就是你的报酬,怎么忘?”
宿管高兴道:“没问题董事长,我一定按时给她打菜。”
“生活上能帮忙她多帮忙一点。”
“董事长放心。”
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