第126章 结束工作 回家（1/2）

这也是成人思维，目的性都很强，方法的选择就很重要了，自己是以电工技术为切入点，以菸嘴表述自己喜欢摆弄这些小东西，慢慢渗透熟悉，润物细无声才是最佳。

接下来的培训课增加的人多了，有时多两个，有时多五个，都是安安静静的坐在品字形之外，都是带著笔记本来的，有的徐荣认识，有的不认识。

理论一直持续半个月，培训换了位置，车间里的一辆老吉斯，这时候徐荣讲解，学员动手，先是將所有电机全部拆下来，跟图纸对照。

“线路和电机损坏主要有三个方面，发动机抖动引起鬆动，接头氧化和潮湿引起的漏电，单机损坏引起整个系统失灵，有些不是我们电工能解决的，需要配合”。

“动手能力是我们这次培训的目標，了解了原理之后的操作，操作的熟练程度，判定故障的速度和能力，解决故障的能力，这些看著是修理工的工作，我们只有做到一个合格的修理工，才能做到生產標准化”。

“今天布置一个作业，自我总结，这个不是我要的，厂办公室会根据你们的自我总结判定你们的学习成绩，我的授课结束，往后的时间里就是陪著大家练习动手能力和熟练程度”。

接下来的二十天都是在这辆旧车上，然后厂里宣布徐荣小组授课结束，通知他休息三天。

徐荣又开始逛街了，补充一点精品皮毛，晚上在写总结匯报，徐荣隱隱感觉，这份报告有可能是自己在汽车厂工作的总结。

中途停下来抽菸，復盘自己去年和今年接触的领导层，林科长是明面上的，专家组领导、技工楼领导是明面的，还有四个领导。

这四个领导都有直接接触，但是林科长没有介绍，自己也没有去问，跟这些领导的接触都是林科长的媒介，自己跟林科长只是几根菸嘴的交情。

要是硬加上一点交情，就是自己的三次匯报报告和几次谈话透露的天窗，只是，这个开了一丝的天窗，林科长能解读多少呢，领导会有多大的重视程度。

利益最大化是需要基础设置的，什么都没有做不可能达到利益最大化，就像跟齐老头的接触，第一次就不讲价还请他吃乱燉，第二次带著酒和白面去他家，之后每一次都没有空著手，得到的利益也的確可观。

思考是最耽误时间的，烟就在手边，菸灰缸就在手边，等自己回神的时候，半包烟抽完了，看了一下手錶，十一点二十八分。

这就是到了睡觉的时间。

次日吃了早餐就回到宿舍，完善报告，一早上完成了基本轮廓，中午开饭时间就去食堂，吃完饭依旧没有出去，又是回到宿舍，修改报告。

报告预设了三个问题，电机位置固定和发动机抖动的矛盾，標准化横向纵向展望，生產后的维修频率和维修技术团队建立。

领导给了三天时间，徐荣除了吃饭，就是在完善这份报告，这是他认为的后期发展的敲门砖。

来敲门的还是林科长，他带来一份表扬信底稿，交给徐荣后说了这份表扬信已经发给了四九城红星轧钢厂。

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之后才是乾货，他承诺，红星轧钢厂订购的三十辆车將会在第一批出厂车辆中调拨十辆，之后的二十辆一年內交付。

徐荣开口感谢，他提前完成了任务，在询问自己工作是否结束后，请林科长转交这份报告。