第17章 我是负责人，这么草率的？（2/2）

“大家担心的，无非就是人手不足，和新人经验不够，这两个问题。”

“我的想法是，我们为什么不能把这两个问题，结合起来，变成一个解决方案呢？”

“结合？”眾人都是一愣。

“对。”

叶安走到会议桌前，拿起一支粉笔，在旁边的小黑板上画了两个大框。

“我们可以把现有的技术人员，分成两拨。”

“第一拨，精英组。”

“由我们厂里技术最顶尖、经验最丰富的老师傅们，比如王铁牛师傅，带领著像李工这样已经能独当一面的技术骨干，全力攻坚两艘双体货船。”

“这个项目，技术复杂，不容有失，必须用我们最强的兵力，保证它的质量和进度！”

叶安的粉笔，又移到了第二个框，写下“渔船”二字。

“第二拨，成长组。”

“由另一部分经验丰富的老师傅带队，主力，则是我们厂里那些有理论基础，但缺少实践经验的年轻技术员和学徒。”

“让他们，去负责渔船项目！”

这话一出，立刻有人提出了质疑。

“不行！小叶，渔船项目虽然小，但技术都是新的，声吶、速冻……让一帮新手去搞，这不是胡闹吗？”

“恰恰相反，这正是我们培养新人的最好机会！”

他指著黑板上的“渔船”两个字。

“渔船项目，相较於双体货船，它的整体结构简单，船体规模小，容错率高。”

“最重要的是，它的建造过程，可以被高度模块化！声吶是一个模块，冷库是一个模块，动力又是另一个模块。”

“我们可以让这些年轻人，在老师傅的指导下，一个模块一个模块地去攻克，去实践！”

“让他们在项目里学习，在项目里成长！等渔船项目完成了，我们收穫的，不仅是一批能赚钱的新船，更是一支拉得出、打得响的技术后备军！”

“到时候，再上马那个最难的工程船项目，我们的人手，不就充裕了吗？”

叶安一番话说完，整个会议室鸦雀无声。

一箭三雕！

既保证了核心项目的进度，又锻炼了新人队伍，还为未来的项目储备了人才！

“好！”

赵丰猛地一拍桌子。

“这个办法好！太好了！”

他看著叶安，眼神里全是讚许。

“把问题变成机会，小叶，你这个脑子，真是……真是……”

他一时之间，竟然找不到合適的词来形容。

“不过……”李涛提出了最后一个，也是最关键的问题。

“按照小叶你的方案，两个项目组同时推进，就必须有一个人，居中协调。”

“这个人，既要懂货船的复杂工艺，又要懂渔船的新技术，还要有极强的统筹管理能力，能分配资源，解决两个组可能出现的任何衝突。”

“这个总负责人……谁来当？”

会议室里，再次陷入了安静。

是啊，这个位置太关键了。

赵丰也皱起了眉，这確实是个问题。

然而，他很快就发现，问题好像又不是问题。

因为，在李涛问出这个问题的瞬间，在场的所有人，包括李涛自己，王铁牛，岳玲，还有那些刚刚还在爭论的老师傅们……

他们的目光，都像事先排练过一样，不约而同地，缓缓地，落在了同一个人身上。

叶安。

叶安正端起茶杯，准备喝口水润润喉咙，结果一抬头，就发现自己成了全场的焦点。

他端著茶杯的手，僵在了半空中。

“我靠？”

“看我干嘛？”

“不是吧？又来？”

赵丰看著这整齐划一的场面，先是一愣，隨即哈哈大笑起来。

“哈哈哈哈！好！好啊！”

他走到叶安身边，用力拍了拍他的肩膀。

“看来，大家心里，都已经有答案了！”

“小叶！”

赵丰的声音，洪亮而有力。

“这个总负责人，除了你，还有谁能担得起？！”

叶安张了张嘴，刚想说点什么。

比如“我不行”、“我太年轻”、“资歷不够”之类的客套话。

他默默地把到了嘴边的话，又咽了回去，因为说了没用啊。

他知道，这回，是躲不掉了。

赵丰大手一挥，直接拍板。

“行了！就这么定了！”

“从今天起，叶安同志，就是我们红星造船厂所有新项目的总负责人！”

“全权负责所有技术路线和生產进度的拍板决策！”

叶安看著眾人，无奈地嘆了口气，点了点头。

“那……好吧。”