第六十七章 三级火箭模式（2/2）

每个项目都有价值，但必须服从更大的战略格局。

会议室一片寂静，所有人都在消化这个大胆而清晰的方案。

杨总工缓缓摘下眼镜，轻轻擦拭。

“马厂啊，”他看向马厂长。

“我搞了一辈子技术，最怕的就是方向错了。王风同志这个『三级火箭』说得好啊。它不仅是分配资源，更是给厂里规划了一条清晰的技术演进路线图。”

“vcd的数字解码是基础，大彩电的显示技术是延伸，这才是真正有前瞻性的技术布局。我完全赞同。”

张建军若有所思地点头，说：“厂长，我补充一点。用现有成熟业务的利润，去辅育战略业务，用战略业务的突破，反哺未来业务。这在財务上是稳健的，在战略上是进取的。我认为还行。”

孙副厂长翻看著手里的报表，频频点头：

“建军厂长说到点子上了。这么安排，生產线和工人也能平稳过渡。老生產线保產能，新项目练新兵，不至於一下子全都搞新玩意，乱了阵脚。我看可行。”

赵副厂长一拍大腿，声音洪亮地发言：

“好！这么干，我们销售科也有奔头。遥控器、黑白电视这些，是稳住现有渠道的『压舱石』；vcd是打开新市场、提升品牌形象的『衝锋號』。手里有粮，心里不慌，前面有光，脚下有路。我全力支持！”

会场所有人的目光，此刻都聚焦在马厂长身上，等待他最后的决断。

马厂长神色沉稳地扫视全场：

“好！感谢各个项目组精彩的发言，也感谢张厂长、赵厂长、孙厂长和杨总工的意见。”

他特意將目光投向王风，语气加重：

“更要特別感谢王风同志的发言，思路清晰，很有战略眼光，启迪了我们的思维啊！”

他率先鼓起掌来：“来，大家为今天这个高质量的討论鼓掌！”

全场立刻跟著响起一片热烈的掌声。

这掌声，是对会议成果的肯定。

掌声稍歇，马厂长脸上带著激赏的笑容，特意提高了声调，目光扫过全场，最后落在王风身上，补充了一句：

“刚才王风同志这个『三级火箭』的理论，讲得非常透彻，很有战略水平。来，我们单独为他的这个精彩见解，再鼓一次掌。”

话音刚落，第二波更加热烈、更加持久的掌声轰然响起。

王风赶忙起身向眾人鞠躬致谢。

这一次，掌声中少了客套，多了发自內心的佩服。

不少之前质疑王风的人，一边鼓掌一边不由自主地点头，脸上露出恍然大悟和真心认可的神情。

这个“三级火箭”的比喻，確实把他们说服了。

而工艺科这边，更是情难自已。

坐在王风身旁的孙科长，激动得满脸红光，他转过身，双手朝著王风的方向用力鼓掌，眼神里充满了“干得漂亮”的激动与骄傲。

顾敏之也侧过身，一边鼓掌，一边向王风用力地点了点头，眼中闪烁著由衷的敬佩。

科室里另外三位工程师，把椅子都转了过来，兴奋地对著王风鼓掌，脸上写满了扬眉吐气的自豪。

这不仅仅是一次鼓掌，更是一次无声的集体致敬。

他们知道，是王风凭藉一己之力，为工艺科、为vcd项目，贏得了这场至关重要的尊重。