章八十九 · 选角影响（2/2）

比如说虽然都叫北方官话，但是山西话、河北话、河南话，还是不太一样的。

所以穿插一些他们自己推出来的演员，就算是做一个补全。

赵本杉团队，也趁机把他们核心的一些人物塞进去了。

比如说范韦，出来演了一个邮差的师傅，跟他约好了，要在南京城外会合，结果却被一发炮弹炸死了。

关於这些只有一两句台词的配角、小人物，秦幽也没有简单糊弄。

饭而是请了专门的团队，去研究他们的表演和设计，绝对是精雕细琢，务求出彩。

当然秦幽自己的主要精力，不在这方面。

什么都自己乾的话，那这个电影，估计拍十年也拍不完。

因为这部电影製作太大了，秦幽只能抓大放小，对整个倾向做把控。

每个演员，应该呈现出来的效果，秦幽可以说是，完全依赖於自己的设计团队。

因为设计团队里面，不仅有演技顾问，还有编剧顾问，也有精算师团队的顾问。是一个非常专业高效的现代化团队。

有一个总体的控制系统，再分为无数个小组。

每个小组，跟一个演员。

哪怕只是一个最小的配角，只要露脸儿，就给专门设一个。

因为秦幽很清楚，细节决定成败。

电影的整体质感，就是体现在这些细节上。

这种无微不至的演技投入，实质上就是实景特效的一部分。

他们就是特效本身。

至於那些不露脸的、只留有背影的角色，就按照几个大块、按照统一的身份类型，进行一个大类分组。

秦幽拍摄电影的根本目的，不仅是为了塑造ip。

更多的，是为了培养团队，建设整个电影工业体系。

秦幽前世见到的那些电影，除了哪吒这些、后来完全不一样的新体系之外，全都是小作坊式的业余剧组。

甚至，还敢舔著脸宣传，说什么导演亲自给演员讲戏，哎呀很敬业、很认真等等。

这踏马导演讲戏去了，那么负责培训演员的部门哪去了？

现教现拍啊？

早干嘛去了？

这踏马不精神病吗？

一个几亿的大製作，难道连专门培训演员都做不到吗？

效率也太低了。

都踏马工业时代了。

还隔这拿手搓呢。

纯制杖。

所以，秦幽绝对不能走这条老路。

他的目的就是：

让自己手下的团队，在脱离自己之后，依然能够製作出来，水平非常稳定的作品，不依赖於某一个导演。

只有这样，秦幽在大方向的战略，才有核心竞爭力。

秦幽给自己的定位，永远都是制定战略的人，而不是实际操作的人。

因为实际操作的话，有很多人都比秦幽强，隨便替代。

天下有能力的人太多了。

真这么玩，没几年就被淘汰了，还混个屁。