第37章 烧钱如流水，恐怖的研发经费支出！（2/2）

但现在听说想要挖国外的晶片研发人才，每人每月的薪资支出成本將会达到2万美元左右后。

苏媛师姐的內心，当即是变得不平静了，感觉两者的差距实在是太大了。

因为自己一个月只拿2万块，而別人一个月却能拿16万。

別人干一个月得到的工资，相当於自己干8个月才能得到的工资。

这时谁的心情可以平静下来呢？

这差距比人与狗的差距还大呀。

“每月薪资支出会达到2万美元左右，这其实也是没有办法的事情。

毕竟要让他们不远万里跨国前来我们华夏这边工作与生活，这薪资不翻倍，他们根本不会心动啊。”

“照你这么说，他们在本国的月薪，其实可以达到一万美元左右了？”

苏媛师姐忍不住问出了这句话。

“没错。”

点了点头，人力资源总监李忠接著说道：

“在海外，经验丰富的晶片设计工程师或架构师，他们的年薪可以达到8万美元至15万美元左右。

工作经验越丰富，参与研发的晶片越出名，知名度越高，月薪就会越高。”

听著人力资源总监李忠的话语，现场再次倒吸一口凉气。

没有想到国內与国外的工资差距竟然如此之大。

其中项俊师兄更是忍不住感慨道：

“难怪很多留学生去了美利坚后，情愿在美利坚刷盘子，也是绝不肯回国了。”

听到项俊师兄的感慨话语，现场再次陷入了沉默当中。

两者的差距，简直太过可怕了，他们华夏真的能崛起，真的能追赶上欧美，追赶上美利坚吗？

想到这里，现场的公司高管们情绪相当低落，相当的绝望无力。

感觉给华夏一百年时间都不可能追上美利坚！

然而在这时，李明远却是摇了摇头道：

“海外的工资確实很高，但他们的花销也很高啊。

他们在美利坚如果感冒了，生病了，那是能熬过去就会熬过去，绝不去医院医治。

因为海外的医疗成本太高了，还有住房成本、吃喝成本、出行成本、教育成本等等。

所以他们在海外刷盘子的收入看上去確实很高，但为了省点钱，然后拿著美元回国享受。

他们实际却是会抠门得很，总会住最差的房子，能用两条腿，绝不用使用烧油花钱的轿车或者摩托车。

平时没事时，还会被当地的帮派勒索钱財与欺压。

在职场与生活当中，又会因为黄皮肤而被当地人歧视与针对。

美利坚不是天堂，那里也存在穷人与流浪汉，更存在著难以言说的黑暗与残酷。”

顿了一下，李明远接著说道：

“好了，时间有限，我们还是商討一下如何解决晶片研发人才严重不足的问题吧。”

闻言，现场的人们顿时是收回了散乱的思绪，隨后坐正了身子，一脸严肃。